要想成为领导的心腹，试试这三个方法，轻松让你被重视

要想成为领导的心腹，试试这三个方法，轻松让你被重视要想在公司里混的如鱼得水，是需要一定技巧的，尤其是在和领导打交道时，只有尽量让自己成领导的
心腹，自己成长的机会才会更多;一旦年轻人在公司，跟领导相处像熟悉的陌生人一样，是不会有机会被领导重视的;在职场打拼千万不要只做自己
的本职工作，要是没有方法和技巧与领导相处，就会给领导傻乎乎的感觉，要明白只懂得做事的下属，领导是不会给重用机会的;大家在公司里要想
成为领导的心腹，首先就要努力与领导搞好关系，才能被领导以心腹的标准对待。公司里新来的同事妞妞，在工作上确实比较出众，每次都能快速的
完成任务;可是领导对下属们是持怀疑态度，认为妞妞的工作是严重的投机取巧，要不然也不能每天都迅速的提交;聪明的妞妞立马明白领导的意思
了，自己要想在公司里迅速转正，必须要成为领导信任和青睐的下属;第二天妞妞就拿着自己的计划去找领导汇报，想要和领导协商用自己的方式去
执行任务，可以节省大量的时间，而且妞妞也为领导贡献了几个方案，妞妞渐渐的与领导有了共同的语言;后来上下级之间经过多次合作，经过漫长
的过程，妞妞成功成为了领导的心腹。在成为领导心腹的过程中，是一个极其漫长的过程，期间也少不了与领导之间各种打交道，要想顺利成为领导
的心腹，并不是一件非常乐观的事情;大家应该像妞妞的做法一样，慢慢的成为领导信任的人，让领导从根本上改变对自己的看法，只要经过怀疑到
信任的考察后，下属都能够被领导重视;在与领导打交道时，并不能只关心与领导之间的关系，与同事之间的友好相处也是很重要的，与领导的关系
既不能太近，又不能太远，毕竟上下级之间本来就不是平等的关系一、与领导打交道，不能过于着急每一个不受重视的下属，为了在公司里生存下去
，都会优先想到与领导搞好关系;其实，要想拉近与领导之间的关系，并不是一件容易实现的事情，首先大家在和领导打交道时，至少要让自己和领
导在同一个层面上，通过渐渐的递进，才能够顺利进入领导的视线;当下属能够站在领导的层次上交流时，自然能够多为领导考虑一些，说的话也不
会轻易得罪领导，在这种情况下交往才是对等的关系，至少在这种情况下不会被领导小看;只要大家能够掌握上下级之间的相处规则，自然就会渐渐
成为领导重视的对象。二、与领导打交道，要把事情做到领导的心坎里在职场中与领导打交道，是需要掌握一些技巧和方法的，并不能直接与领导搞
关系，要不然以拍马屁的形象出现，会吓到领导的，要是下属的行为连累了领导，那么下属也会优先倒霉吃亏;大家在和领导相处时，应该先通过某
些工作展开，只要与领导接触的多了，自然有机会帮助领导做一些私人事情;当领导接受下属的做事习惯之后，上下级之间的关系自然能够迅速的变
好;在这个过程中，下属想的每一件事情必须围绕领导展开，只要下属将事情做的让领导满意，自然上下级之间会形成牢不可破的关系。三、与领导
打交道，要拉近上下级之间的感情可能有些人确实比较笨，私下里找不到与领导拉近关系的事情，只好将所有的相处放在工作上，要明白只有工作上
的合作，是根本无法成为领导心腹的，毕竟工作上合作的事情都是公事;大家要明白领导也是有感情的，只有与领导之间有一定感情了，很多事情领
导也会睁一只眼闭一只眼，在规则允许的情况下，对下属才会信任;在职场中，有很多时候感情比原则更重要，毕竟规矩是的，人是活的，最重要的是利用规则的方式;领导对下属的态度，才会取决于下属的面子。