与同事交往，不要给自己惹麻烦，要避免分享这三种秘密在职场打拼，工作上需要合作的事情，任何人都会做好属于自己的那一部分，可是人际关系却是复杂多
变的;尤其是关系好的同事之间，并不是只有单纯的友谊，大家同在一个团队中做事，自然就会遇到需要竞争的事情，在面对利益竞争时，任何人都
想多拿一部分;要明白同事之间都是在为公司打工，并不是真正的友谊关系，要是随便在同事面前胡乱分享，这是不明智的行为;一旦在同事面前，
管不住自己的嘴，随便分享各种事情，不仅守不住自己的秘密，还有可能因此得罪人，害人害己不说，还会影响到工作上需要合作的事情;因此，每
个人在同事面前，都要明白不能说的事情。公司里新来的同事盼盼，虽然是个刚刚毕业的大学生，但是她足够认真努力;看到盼盼对工作认真的态度
，领导也是很乐意帮助她，不仅帮盼盼梳理工作，还经常关心盼盼的私人问题，好让盼盼将全部的精力用在工作上;由于盼盼足够努力，在工作中出
现一些错误时，领导都会袒护她，并且尽最大努力帮助她，领导对盼盼的照顾，让盼盼在短短的半年时间里取得了不错的业绩;盼盼虽然足够努力，
但是能力却平平无奇，同事们都在好奇她取得好成绩的原因，结果盼盼就把领导照顾自己的事情，在同事们面前说了出来，感受到不公平的同事们都
在陆陆续续的离职，结果让团队成为一盘散沙，最终领导也是将盼盼给弃用了。大家无论有多少秘密，只要是不涉及到同事间的事情，最好不要随便
分享，否则就是在自毁前程;一旦同事们对自己知根知底后，自己后面的工作就会麻烦不断;年轻人在与同事们相处的过程中，最好要懂得说话的分
寸，明白自己什么话该说，什么话不该说，将自己的秘密藏在心里，不仅能够避免祸从口出，还能够保证同事之间的友谊;同事之间的秘密，是保护
自己的护城河，即便在无话不谈的好朋友面前，也不能过多谈工作，毕竟职场是个微型的社会，里面有很多复杂的关系都是不可掌控的一、关于工资
的事情，不能与同事交流关系好的同事之间，看似可以无话不谈，但是涉及到工资的事情，是绝对不可以告诉同事的;工资是公司给大家的回报，要
是两个人的收入不同，收入少的一方肯定会羡慕嫉妒;一旦朋友之间出现了羡慕嫉妒的情况，轻则关系会变疏远，重则会被同事挖坑，任何人在利益
面前都想多拿一些;大家在与同事闲聊时，一定要把握好度，凡事涉及到工资收入的事情，不要随便跟同事透漏;当然大家也不能去打听别人的薪资
，打听薪资既然是大忌，肯定是有原因的;所以说，避免聊关于工资的事情，能够更好地保护好自己。二、同事之间的矛盾，不能随便分享与同事发
生不愉快，有不少的年轻人会选择找领导，或者向别人抱怨，来说明责任全部是由同事造成的;不过大家要明白，这种事情不管和谁分享，都会降低
自己的人缘;一旦分享了这种事情，说明自己是没有能力处理人际关系的;既然能和一个同事发生矛盾，就有可能和其他人发生矛盾，毕竟关于矛盾
的事情，一个巴掌拍不响;在公司里，为了不给自己惹麻烦，同事之间的小矛盾，还是尽量要藏在心里，守住秘密的人才是大度的表现，能屈能伸才
是大丈夫的表现;所以说，大家与同事之间的矛盾，就不要在公司里随便分享了。三、工作上的失误，不能随便分享工作中常见的小失误，多数是不
会影响工作结果，最多就是影响大家的效率而已;人无完人，这个道理相信大家都明白，出现失误很正常，重要的是改正;不管大家在工作上出现的
失误，还是违规的操作，即便是没有被领导发现，也不能在公司里沾沾自喜，更不能将这种事情到处宣扬;要明白这不是你的运气好，只是领导不知
道而已;一旦大家到处说这种事情，不仅在映射领导太笨，抓住下属的错误，还会将大家能力差的一面暴露，最终只会导致自己不再被领导重用;所以说，工作上的小失误，大家就不要随便跟同事说了。 |
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