不能总是顺从领导，懂得做好这四件事的下属，领导越会欣赏现实的职场中，大部分年轻人都明白不能得罪领导的道理，不管领导安排什么事情，都会尽量顺从
领导的意思，但是长期下去会让下属缺乏自主能力;虽然在公司里事事顺从领导，可以让自己的工作顺利，也能够有好日子过，但是会严重影响到自
己的发展;刚刚加入职场的年轻人，为了得到领导的信任，肯定会在公司里委曲求全，年轻人在职场打拼，除了让自己拥有过硬的实力之外，更重要
的就是处理好人际关系，能够有效被领导排挤;一旦大家无法处理好与领导的关系，不仅会影响到工作的进度，还会被领导刻意排挤，甚至下属的饭
碗还有可能丢掉一、积极化解矛盾的下属，会被领导欣赏在职场打拼，不管是跟谁发生了矛盾，为了同事友谊和工作的顺利，都应该积极的去化解这
个矛盾，才能够尽快化解大家之间的心结;如果大家惹怒的是领导，要是没有积极的化解矛盾，自己的工作会变得非常被动，而且也会被领导故意针
对;只有化解了上下级之间的矛盾，在工作上也可以得到领导的支持;而且对这种事情越是较真的人，越能给领导留下善于解决问题的能力，事后领
导也愿意给安排重要的任务;所以说，大家与领导有了矛盾时，最好是第一时间去化解。二、不断改进工作方法的下属，会被领导欣赏在象棋界中有
这样的道理，当局者迷旁观者清，在解决问题时同样是这个道理;当领导给下属安排任务时，通常都是固定的思维方式，这个时候下属若是能够发现
更好的方法，可以迅速提高工作的效率，只要将这种方法汇报给领导，领导凭借丰富的经验，可以快速给下属建议;即便下属的这种行为，可能会让
领导暂时没有面子，也可能领导表面上会生气，但是会大幅度提高工作效率，从任务的完成角度来说，领导对下属还是比较认可的;所以说，那些不
断改进工作方法的下属，会得到领导的欣赏。三、懂得给领导留面子的下属，会被领导欣赏在职场打拼的成年人，都是需要面子的;尤其是领导层的
人员，更是需要下属们的尊重;可是在现实的职场，有不少的年轻人在工作中却不明白这个道理，为了一些工作上的事情，忽视了领导的面子，导致
领导在同事面前非常的尴尬;领导在这种情况下，肯定会做出维护自己面前的举动，结果下属就会吃不必要的亏;而那些聪明的下属，即便是发现领
导出现的失误，也明白顾及领导的颜面，懂得私下里和领导沟通，领导自然会感觉这种下属特别的会做事;所以说，懂得给领导留面子的下属，会得
到领导的欣赏。四、做事有原则的下属，会被领导欣赏在职场中，那些做事有原则的下属，不管在遇到什么事情时，都会做到坚守自己的原则和底线
，下属身上的这种行为是被领导喜欢的，往往会给领导留下成熟稳定的印象;大部分领导重用下属时，通常都会考察下属做事有没有原则;做事有原
则的下属，不会在工作中做违反公司制度的事情，即便下属心里有一定的私心，在利益面前也不会太过分，通常这些下属是被领导喜欢的下属;所以
说，那些在工作中做事有原则的下属，更容易被领导欣赏。 |
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