领导对下属满意时，也不能轻信这三句话，多数是领导的套路很多人在面对领导的夸奖时，心里都会十分的开心，通常也会更加卖力的工作，要是没有任何防备
心里的年轻人，在工作中肯定会吃一些亏;现实的职场中，竞争是非常激烈的，尤其是现代年轻，缺乏职场经验，经常掉进别人挖好的陷阱中;可能
有些人在公司里特别的努力，而且也特别的听领导话，可是努力一段时间后，却发现薪资没有任何提高;而且很多的事情在做不好时，还会有替领导
背锅的风险;尤其是在面对领导的夸奖时，一定要明白领导的意图，才能够避免掉进领导的圈套里，在公司里不管与谁打交道，都要有防备心里。朋
友小川在公司里勤勤恳恳的工作，工作从来没有出现过失误，而且在公司里打拼多年的小川，从来没有升职加薪的机会;通过了解发现，小川有一次
在工作中遇到了麻烦，在不知道咋解决时，只好向身边的人求助了，经过一番折腾后，还好没有给公司造成损失;但是小川的事情多少也受到了影响
，由于事情给解决了，也没有向领导汇报遇到的事情;小川的行为让领导非常生气，认为这是小川在刻意向自己隐瞒;事后领导虽然也夸奖了小川的
努力，但是领导却给小川挖了个大大的坑，这也是后来小川继续努力，始终得不到好机会的原因。在职场打拼，能够得到领导的赏识，是一件非常重
要的事情，毕竟只有在被领导认可的情况下，自己才能够获得到升职加薪的机会;要是大家像小川一样，即便是天天努力的工作，也是不被领导赏识
的，肯定是不会有机会的，甚至还会因为得罪领导，掉入领导的圈套中;无论大家从事什么工作，竞争压力都是不小的，而且参与竞争的人员，正在
逐渐呈现年轻化，要是大家还是不明白领导与下属之间的关系，在公司里肯定是不能脱颖而出的一、领导说要拿下属当兄弟的话，不能轻信不管在什
么团队中，领导都是高高在上的，为了展现自己的能力和权利，都会在下属面前以高傲的姿态出现;然而有些领导为了对下属的管控，在公司里主动
宣布将下属当成兄弟看来，表面上给下属们和蔼可亲的感觉，但是在聪明人看来，这确实十足的笑面虎;但是在遇到麻烦，或者需要有人站出来需要
承担责任时，这种领导就会在下属面前各种发飙，曾经对下属的好完全不见了;年轻人在与领导打交道时，一定要明白领导对下属只有合作关系，根
本不会有真正的兄弟关系。二、领导答应下属给奖金的话，不能轻信当团队的业绩不好时，领导都会想办法来调动下属的积极性;这种领导都会在下
属面前进行夸奖，甚至是承诺下属将工作做好后，会有丰厚的奖金;于是信以为真的年轻人，都会在公司里拼命的工作，但是最后却发现只是领导口
头上的承诺而已，根本不是实质性的奖金;年轻人在职场打拼，要明白领导无法兑现自己的承诺时，大家就不要再傻傻的努力了，领导的目的就是让
下属好好工作而已，帮助公司创造业绩;大家在遇到这样的领导时，最好要有防范，才能避免领导在工作中得寸进尺。三、领导说画大饼的话，不能
轻信现实的职场中，有不少能力很差的领导，不仅带不好团队，还喜欢推卸各种责任;为了让下属完成公司的目标或者任务，都会在下属面前画大饼
，并且强调下属要有奉献精神，要是下面的人有怨言，领导也会在公司里动怒，直接批评下属没有责任心;而且领导为了让下属完成工作，给下属画
的大饼再大，也只是领导的欺骗而已，就算下属帮助公司完成了任务，领导一般也不会有任何兑现;所以说，大家在遇到领导画大饼时，就不要再浪
费自己的时间和精力了，做的事情再多，很多不确定的因素，自己也无法掌控，遇到这种情况不要轻信就行了。 |
|
