领导提拔下属，从来不看下属的努力程度，而是考察这三点

领导要求下属参加这三种活动，不要嫌麻烦拒绝，这是被器重的信号刚刚毕业的年轻人，在职场打拼认为做好自己的工作就行了，对于各种活动和外出都是不愿
意参加的;要是被领导强行安排本职工作以外的事情，有些下属还十分的反感;其实，领导在给下属安排其他的事情时，并不是在收拾下属，而且对
下属的器重，让下属多参加活动可以得到迅速的成长;当领导带领下属参加活动或者各种会议时，大家不要随便拒绝，要明白领导既然安排了，肯定
是有道理的，只要大家尽量配合好领导的工作，自然能够得到领导的重用。公司里新来的同事萌萌，虽然工作能力有点差劲，但是萌萌却足够认真，
而且还愿意主动工作;领导每次给萌萌安排的任务，她都能够按时完成，她的认真也被领导看在眼里;有次领导给萌萌安排一件比较难得事情，萌萌
也针对工作，安排好了一天的计划;然而领导却突然要萌萌跟自己去高层办公室开会，由于本职工作没有完成，萌萌想要拒绝;就在此时被领导制止
了，工作可以延迟提交，但是会议必须要参加，萌萌只好硬着头皮跟领导去了，没想到在工作会议上，竟然是领导为萌萌争取的好机会。年轻人行走
职场，要明白有些事情是不能够拒绝的，要是错过了领导给的机会，会影响到自己在公司里的成长速度;领导邀请下属参加的各种活动，肯定已经给
下属计划好了，只要配合好领导的工作就行;即便大家为了自己的本职工作进度，也不能错过这种机会，要不然好机会就会落到竞争对手的身上;年
轻人行走职场，要明白不管领导有啥安排，都能随意的拒绝，才不会让自己错失好机会;下面小编就来为大家分享，与领导打交道不能错过的三种事
情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!一、领导选择带上下属去出差，是给下属的好机会当领导愿意带领下属去见重要的客户时，这
是对下属的信任，尤其是带下属去外地出差时，可能连续几天都要跟下属在一起，领导的私人事情多少也会被下属知道一些，而领导还愿意带上下属
，这并不是简单的游玩，是领导已经拿下属当成自己的心腹了;领导之所以有这样的选择，也是下属自身能力的原因，要是在出差过程中遇到了麻烦
，领导也不用担心，反正已经带上了专业的下属;由于与领导要连续几天打交道，自己身上的缺点正好在领导的指导下改正，这对下属来说是再好不
过的事情了。二、领导带下属去应酬客户，是给下属成长的机会领导选择带下属去参加重要的应酬，并不是为了让下属应酬喝酒，也不是带上下属撑
场面;领导的这种表现，是给下属的成长机会;当领导在酒桌上与客户谈事情时，与客户的整个谈判技巧，与客户的各种周旋技巧，都能够让下属学
到领导的经验和做事方法;作为年轻人，一定要抓住这种机会，这是领导给的好机会，是希望下属能够尽快成长，这也不失为一次实战;当下属在增
长能力的同时，又能在酒桌上给领导足够的面子，事后就是领导的重用。三、领导带下属参加重要的活动，每个人下班后，都想赶紧回到家好好休息
，可是领导有时候特别的反常，下班后要带上下属去参加各种活动，而且还是各种与工作没有关系的活动;可能很多人会想，自己已经劳累了一天，
很想回家赶紧休息，想要拒绝领导的要求;大家要明白，即便自己的本职工作已经完成了，也不要拒绝领导，这是领导想要带自己涨涨见识，只要大
家能够跟上领导的节奏，并且在活动上配合好领导，不仅自己可以快速提升能力，自己适应环境的速度也被领导看在眼里;所以说，大家要抓住这样的好机会，事后才能够顺利的升职加薪。