产品校招实习生面经分享我真的真的不是故意懒，而是最近潜意识的效率低。从五一辛苦一下午画的原型关闭时忘记点保存开始，我就励志一定要记住Ctrl
+S......噗，志向远大。来个正经的，谢谢你是我真爱粉之一，对于拥有了大量表情包的我来讲，送给你们爱不如送一大波表情包。从三月
起，陆陆续续投了好几家简历。阿里内推挂在一面，面试官与本宝宝无缘啊。3月22号16:46分，刚下了课的我一边烧着水准备洗头发，一边
在吃饭。就在我毫无准备的情况下，一个显示着“阿里巴巴”（杭州）的电话打了过来，你没有猜错，当时的我是懵逼的，总之，是懵的，但还是放
下了筷子，接起了电话，那边悠悠的一个男声，好像说了句我是阿里什么安全部门的，咳咳，这是我人生历史上第一个接到的招聘电话。由于真的太
紧张，就把面试推到了第二天，如约而至。3月23日16:59打来了面试电话。那会我正在洗手间，就立马边接电话回复面试官边跑回实验室。
他首先说明了自己昨天打来了电话，直接让我做了个自我介绍，然后问我你认为产品经理应该具备什么能力。简历上项目基本没问，之后随便说了两
句就结束了面试，总共7分多钟，阿里的平台产品经理是要会技术的，明显感觉到了面试官在敷衍，非常确信，24日在阿里校招投递官网看到了r
ejected（已回绝），心不碎，自己能力不满足招聘方的需求，很正常，鼓励自己。依旧感谢学长帮忙内推。腾讯篇之后做了腾讯的笔试，笔
试结束当天下午就有人收到了性格测试，当时心碎了碎碎的，怎么笔试也过不了，当时自己问答题答得还不错。这么快出结果，肯定是系统阅卷，只
有选择题。晚上还进了一个“我们肯定不会挂”的群，这个群里，有很多拥有BAT实习经历的人，同是大三。大家联名给腾讯hr发了一封邮件，
除了大家的个人信息、简历号，以及大家挑选出来我们当中几份的优秀简历。hr很快给了反馈，没收到性格测试不代表没面试机会。没说明面试机
会指的是正常面试机会还是霸面。后来看来这都没什么用。那个群也变成了"offer收割机”。4月12日23:11终于收到了14号产品类
面试的短信，大部分人是在当天上午收到的面试短信，我已经准备好了第二天一大早就去霸面，晚上从实验室收到这个短信还真是又惊又喜。如约而
至。早上不到九点就赶到了面试点，我十点面试。一轮面试是群面，每个组大概是7-10人，我们组8个。在进入面试官房间前，我们互相认识了
一下，“提前破冰”，商量好绝对不撕，大家团结合作，给每个人留好发言的机会，自我介绍尽量简短，控制在30秒左右。等待时间大概有20分
钟，这时我顺便给大家说了一下我前一天晚上看到的两个群面题目，一个是“给小咖秀增加一个功能，让它持续的火下去”另一个是“就4个方面优
化滴滴打车”。（1、如何寻找新的功能点？2、如何挽留补贴大战中积累的大量用户？3、面对政府监管，如何解决？4、如何盈利？）大家小小
说了一下自己的想法。营造好了大家群面的氛围。我们组两个男生，六个女生。面试前，我知道我们里面有3个研究生，有交大有西电的，都是98
5,211.对于我而言，学校并不占优势，一个普通非985,211类的大学。有一个女生（小B）提出自己想要当timekeeper，
并询问我们是否有想当的角色，这时，有人建议我当leader，leader在没见到群面题目前，是没法决定的。而且大部分leader都
是在讨论无形之中形成的。旁边的女生提议我当总结，我说可以。可能是因为刚才说两个题目，大家觉得我思路清晰吧。这次不是往常的“圆桌群面
”，而是小沙发，没有特别紧张的气氛。面试官给我们发了群面题目，被告知这次面试总共有50分钟，我们的题目是“如何利用互联网+给莫高窟
设计一款产品”？简短的自我介绍后，小A破冰，询问我们在旅游中，碰到的问题有哪些？各自发言，主要有四个问题（需求）点：交通、wifi
、导游乱象、排队我针对要求提出需求应该从用户和商业两部分来进行讨论，大家一致同意。小B告知我们目前我们还有45分钟，从用户和商业以
及用户口碑（推广）三部分来考虑，5分钟进行总结，讨论时间有40分钟。从用户出发开始，结合我们刚才的刷卡（解决景区排队问题）、导游（
智能电子导游+人工导游预约服务）、出行（结合腾讯地图规划最优出行路线）（我）、社区（注重内容，让用户主动分享自己的行程以及旅游所见
所闻）基本每个人都有有效发言商业模式：广告（流量变现）、线下导游预约（平台分成）、一条龙服务（门票、酒店、饮食--平台分成）、打赏
（社区）推广：腾讯强大的平台，导流、景区地推推广、电视广告投放，话题炒作、旅行全称直播社区、情怀（让用户主动去推广）讨论完毕我总结
，总结时一定要记住条理清晰、全面完善，抓住重点。我是按照讨论方向来进行总结的，我们是从用户和商业以及用户口碑（推广）三部分进行了讨
论，balabalabala....然后细说。面试官姐姐说你们讨论这么快，（我们总共用了大概30分钟），接下来她进行了提问，问了三
个人，小A(leader)、小B（timekeeper）、小C(一个做技术来面产品的童鞋)，对小A问的是一开始提出旅游中问到的问
题会不会太大，小A回答其实是将问题进行了具体化。小B问的是如何拉新用户，明显感觉到小B紧张了，说了几个点，又被面试官反问，这时一个
研究生姐姐帮她解围。小C在整个讨论中不断提到国家政策，丝绸之路之类的大点，HR姐姐问他如何落实，具体化，小C依旧没有能够将话题落地
，面试官在此不断提醒“落地、落地、落地”，大家最后帮他回答了几点。群面结束，大家建了个微信群，晚上手机19:30跳出来一条短信，邀
请15号16:00参加面试，群面过了，意料之中。因为整个面试过程中大家合作的非常好。打开微信，回复过了的消息，我们组8进3，一个研
究生姐姐、小A和我。timekeeper没过，要是论这个角色，时间关键时刻按时提醒，推进讨论进度，任务分配，都做的很好。没过的原
因可能是在最后的提问。8进3挺好的一个结果，有的组全跪，也有的组10进1.。此次群面的优点：1团队氛围挺好，提前沟通，省去破冰时间
。2自我介绍没有浪费时间，3每个人都有有效发言，思路清晰，4得出最终结论花费的时间短。缺点：1产品无特别亮的亮点2如何导入新用户总
结的不好（面试官最终提问timekeeper）15号依旧提前赶到了面试点，路途中风雨交加。面试官是群面时的那个姐姐。看着简历问到
你说一个你做的最好的项目讲给我听。我就选择了一个自己付出最多，但结果没那么好。从团队组建，到产品设计到开发进度安排，以及开发时遇到
的问题，如何解决。面试官打开了我们这个产品的网页，说到用户体验不好，我说是的。这是不得不承认的。到后来才知道，一定要向别人讲最成功
的项目尽管你的参与度不是完全的。再者，思路清晰、思路清晰、思路清晰。她是SNG面试官，问了一些QQ音乐方面的问题，我以自己了解的海
洋集团旗下的酷我、酷狗、网易云音乐、虾米以及QQ音乐，从版权、界面到用户体验，推荐算法、等不同几个维度说了一下。其实我以为她是MI
G面试官，因为自己报的是MIG部门，准备的QQ浏览器相关的问题。后来才知道被调剂了。“你先回去等结果通知”。我知道这场面试的结果，
从我介绍项目结束，我就知道了。但是收获的也很多。没能进入总监面，没能继续往前走。其他面试的童鞋还有被问到1“给盲人用户设计一个AT
M机”2“由和颐酒店事件，给女生设计一款产品”.在楼下等待霸面，等到下午六点多，一个面试官姐姐，告诉大家别等了，回去吧，某岗位产品
在西安只招一人，真是“心力交瘁”的两天面试，两天都是坐滴滴打车去酒店，四十分钟车程，碰上的司机开车技术都不怎么好，好几年不晕车的我
到达目的地整个人都晕晕乎乎的，第二天面试的司机，没有把我们送到目的地，说导航已经到目的地了之类的话，特别不友好。那天大雨，和另外一
个女生下车走到目的地。面试结束，收获的很多，厉害的人真的是特别多，尤其实力强的人比你还努力就说怕不怕？“产品经理”是个软实力的岗位
，不是一天两天看几本书就能够做出优秀的产品。产品感+长期的积累才有可能进步。继续努力吧，小宝贝！目前线下面试只面了两家，腾讯和36
0,360还在等最终结果。京东笔试过了，多半个月前显示面试官在安排初试中。。。看来是等不到了。想说成功的面经有很多，但每个人的成功都是不可复制的，但失败的坑是可以避开的。也是我写此面经的初衷。大三暑假如愿通过了360的暑期实习面试,拿到了offer,实习约两个月,秋招拿了三家offer，最终选择了自己喜欢的公司。以上面经为本人16年面试总结，现在某公司担任产品经理 |
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