工作中并不是脾气越好越顺利，学会对这三种事情发火，不再被欺负相信大家都有这样的经历，在工作中被人欺负时，首先想到的就是退一步海阔天空，为了同
事之间的关系进行忍让，可是得到的结果却是同事变本加厉;有些被欺负的情况，懂得发脾气才不会继续被人平白无故的欺负;这也是很多人在公司
里不好说话的原因;好脾气不如有脾气，并不是没有道理，要不然就会因为脾气太好，在公司里不懂得拒绝他人，导致自己在公司里做事很被动，不
仅整天工作会变得很累，而且还会被别人不停的找麻烦。大学室友张丽，是一个脾气很好的女生，记得上学那会，即便是张丽受到了委屈，也不轻易
跟同学发火，这也让张丽收获了不错的人缘;进入职场后的张丽，却因为自己的好脾气吃了不少亏;因为张丽比较好说话，也喜欢乐于助人，结果好
多同事在工作中找张丽帮忙;由于经常帮助同事做事，导致自己的工作不能顺利的完成，看着同事们都下班回家了，可张丽还在为了自己的本职工作
加班加点;后来张丽也变得聪明了，面对那些明显欺负的同事，在公司里大声的拒绝，同事也只能是不敢只声，赶紧离开张丽的座位。张丽刚刚加入
公司那会，之所以会被同事们欺负，就是因为她脾气太好了，大家要想像张丽一样避免被欺负，也要勇敢的发点小脾气，让小人明白自己不是好欺负
的，才不会在公司里继续吃亏;年轻人在职场打拼，一定要明白让自己的好脾气变得有脾气，尤其是对待那些喜欢欺负人的同事，让他们知道自己态
度;同事们之所以喜欢欺负人，他们在公司里做事情都是欺软怕硬的一、处理与小人之间的关系，可以利用专业知识发脾气在公司里与同事打交道，
都无法避免遇到小人，尤其是那些习惯算计人的同事，很喜欢在工作上给别人挖坑，来达到自己的获利目的;既然小人喜欢在工作上利用挖坑的搞事
情，那说明小人自己明白能力比别人差，要不然他们也得不到利益;大家在与这种打交道时，要想避免小人的陷阱，也可以利用自己的专业知识给小
人怼回去，专业的技能由于小人掌握的不扎实，正好是大家强项;当大家利用专业知识在公开场合与小人较量时，小人会输的更彻底，而且小人还会
暴露自己无能;所以说，大家可以利用自己的专业知识对小人发脾气，让小人不敢再欺负自己。二、处理与领导之间的关系，可以利用自己的价值发
脾气有些领导为了将自己的利益最大化，也是会在工作中对下属穿小鞋的，在这种情况下并不是领导永远会完胜;既然领导利用不正当的途径获利，
也说明这种领导没有真正的能力，在重要的任务上还要仰仗下属;当大家被这种小人领导欺负时，完全可以利用自身的价值回应领导;原来能够完成
的事情，突然故意完不成，领导肯定会在公司里被批评，集体开工作会议解决也是无法避免的，在公开的会议上充分的汇报清楚工作，让公司明白自
己的价值，慢慢的自己在公司里的存在感越来越高，领导我不敢再欺负自己。三、当自己混的不如意时，也要对自己的不了解发脾气在职场打拼的年
轻人，很多人都不懂正视自己的能力，由于没有真正的了解自己，也不知道自己适合的工作，也不知道自己擅长的能力，于是过着当一天和尚撞一天
钟的生活;没有职场生涯计划的人，在遇到困难时，首先想到的事情就是转行，于是让自己又重新回到起点;要想充分的了解自己，制定一份适合自
己成长的计划，大家要对目前的生活状态不满意，发个正视自己的脾气，可以让自己静下心来想想更适合自己路子;即便大家想要快速的成长，也不能忽视理性的分析，这样才能够避继续被同事们忽视自己。 |
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