工作中做好这三点的下属，都会被领导重用，比送礼都管用

工作中做好这三点的下属，都会被领导重用，比送礼都管用不用拍马屁送礼，努力做好这三点也能被重用，这才是生存之道职场中那些被领导喜欢的人，可能不
是能力最强的人，但却是做事最好的人，在这些聪明人做出的事情，有时候比向领导拍马屁都管用;现实的职场中，那些混的真正好的人，都有自己
的生存之道，凭借自己的聪明才智在公司里步步稳升，只要这种员工肯努力，在最后都能够被领导喜欢;可能有些人喜欢走捷径，为了让领导重视自
己，在公司里公然的做一些巴结领导的事情，可能目标是能够换来领导的青睐，但是结果却得不到领导的赏识，有时候现实就是如此，整天的拍马屁
恭维，都不如做一些让领导喜欢的事情。大学室友嘉怡是一个特别勤奋的女孩，对于上课的问题从来没有迟到过;后来嘉怡进入职场后，将自己的这
种习惯带进了工作;虽然她离公司的距离有些远，但是从来都没有因此迟到过，有时候为了工作加班睡到很晚，但是嘉怡每次第二天上班时，依然没
有迟到的例子;每次加班加点的完成领导的交代的任务，嘉怡的努力也被领导看在眼里，每次到了提交任务的时间，嘉怡也没有拖延过，由于嘉怡的
工作习惯从来都没有打乱领导的整个计划，久而久之踏实认真工作的嘉怡，也是取得了领导的青睐，后来领导也是倾向将更重要的事情交给嘉怡去做
。年轻人行走职场，就应该向嘉怡一样努力，不轻易拖延领导交代的任务，从来都不迟到早退，拥有这种良好工作习惯的人，在公司里肯定会有自己
的一席之地，这种员工在职场打拼，也是领导们最看重的对象;被领导青睐的下属，在平时的工作中，自然也会享受到更多的资源;学会让领导对自
己青睐，是每一位职场人员的必修课，大家可以不用刻意去拍马屁，但是也不能忽略自己的工作一、愿意为自己的事业拼搏的下属对于大部分人来说
，在职场打拼的目的是挣钱，只有足够的钱才能改善自己的生活质量;为了实现这个小目标，就必须对自己的工作用心，不管在什么公司中打拼，公
司都是利益的集合体，除了每个人有自己的利益外，每个人也不会轻易触碰别人的利益;领导也是拥有自己利益的，为了能够取得更好的业绩，完成
公司给自己制定的目的，领导只有合理的利用手底下的人才，才能够带领团队做好业绩;而那些愿意为工作拼搏的人，与领导有着共同的利益，自然
这种下属更容易被领导喜欢。二、说话做事情商高的下属职场中那些情商高的同事，不仅每天都有一个好心情，在与同事们打交道时，也能够给别人
心情愉悦的感觉;情商高的人与人打交道就是有这样的魔力，能够给别人满满的正能量，这种做事的习惯能够帮助别人提高积极性;当然领导也愿意
与这种下属打交道，工作累了与情商高的下属聊聊天，让自己的工作放松下;当团队的气氛变好时，团队取得的业绩也会更大，这也是很多领导愿意
看到的结果;所以说，职场中那些情商高的下属，不仅能够活跃气氛，还能够成为领导重用的对象。三、与公司高层有背景关系的下属不管在什么公
司中，公司的高层们为了了解基层发生的事情，都会安排亲属或者心腹在基层;可能这种员工做事时肆无忌惮，不愿意听从领导的安排，但是这些人
会将领导的行为，告诉公司的高层;可能领导对于这种下属会十分的厌恶，但是为了工作着想，还是愿意重视这种下属，多为这种下属提供一些便利
，目的也是希望这种人帮助自己说些好话;在一些大公司中，潜规则的制度可能会浓厚一些，这种下属正好会成为领导晋升的有利因素;所以说，公司里那些有背景关系的下属，也会受到直属领导的重视。