领导不喜欢的三种下属，并不是能力差，而是身上有不好的习惯做事有这三种特点的人，即便工作能力太强，也不会被领导喜欢现实的职场中，那些不被领导喜
欢的员工，有时候并不是能力问题，可能他们解决问题的能力很强，在领导看来只是做事的好手，是绝对不会被领导正眼相看的;一个人在职场中能
不能混的如意，一般并不是只有能力和智商决定的，更重要的是下属身上的习惯;世界上没有两片相同的树叶，职场中也不会有完全一样的员工，员
工的晋升是否顺利，主要取决于领导是否是喜欢下属。基层员工的晋升之路虽然要看领导的脸色，但是这个晋升过程都是程金字塔式的上升，只有少
量的人能够成功升职加薪;因此，基层的年轻人员，要得到领导的喜欢，就必须要丢掉领导不喜欢的坏习惯。朋友海龙是一个做事特别聪明的人，但
是他无论如何讨好领导，从来没有被重用过;通过了解发现，海龙在公司里做事喜欢见风使舵，与领导打交道一点都不知道感恩;有一次高层领导对
海龙的直属领导不满意，做出了调岗的处理方式，而海龙立即表现出对原领导不理不睬，由于新来的领导无法适应公司里的工作节奏，不到一个月就
选择了离职;没多久海龙的原领导就调回来了，由于海龙此前的表现给领导留下了不好的印象，海龙也是做了各种补救措施，积极的向领导尽忠，但
结果仍然没逃过被领导收拾，不到两个月海龙落得了个被动离职的下场。现实的职场中，有些人可能不太聪明，工作能力也不突出，但就是能够得到
领导的喜欢;而且领导也很少给这种下属安排困难的事情;除了定期的加薪之外，领导还会将这种下属安排到重要的岗位;再看看那些身上有坏习惯
的下属，即使将工作完成的再漂亮，也难逃被领导穿小鞋;年轻人行走职场，要想不被领导反感，绝对不可以做让领导生气的事情，一旦不被领导待
见那是很危险的事情一、喜欢做刺头的下属，不会被领导喜欢相信大家身边都有一群这样的同事，不管做啥事情就像蚊子一样，遇到事情总是喜欢盯
着问这问那，甚至是表现的像个刺头一样见谁咬谁，这种人虽然可恨，恨不得一脚踹下去，但是又不能公开的责备，毕竟这种人多数是公司的亲信;
领导带领这种下属做事，唯一能做的就是对这种下属不管不问;与公司有关系的人，可以在公司里游手好闲，但是对于大部分普通人来说，都是没有
背景的小白，在这种情况下切忌做刺头，否则领导毫不犹豫的将你干掉;所以说，公司里那种像蚊子一样的刺头下属，是不会被领导喜欢的。二、经
常越级汇报工作的下属，不会被领导喜欢家丑不可外扬，这是老一辈常说的话，宁可关起门来打孩子，也不会让外人听到孩子的哭声;现实的职场中
，这种现象更加严重，尤其是那种欺上瞒下的事情，好事别人不知道，坏事一天就能传遍公司，尤其是领导身上各种不好的事情，是肯定不会让公司
高层知道的;一旦基层的人员，在公司里越级汇报工作，无论汇报的内容是啥，都会被直属领导打上背后打小报告的标签;领导们在遇到这种事情时
，为了自己的安全着想，在心里肯定犯嘀咕，就算高层领导不找自己，心里也是各种心惊胆战;而且面对越级汇报的下属，也会视为敌人处理;所以
说，那些在公司里喜欢越级汇报工作的人，是不会被领导喜欢的。三、到处八卦的下属，不会被领导喜欢对身边的事情八卦，是每个人都喜欢做的事
情，可是在职场中打拼，有些八卦是不能随便聊的;很多下属对工作都比较努力，但就是不被领导喜欢，甚至还被领导处处躲着，那么这些下属在平
时肯定喜欢八卦;领导遇到下属们在公司里八卦时，也是非常感兴趣的，而且也会上去听听，但是领导却害怕下属们也说自己的八卦，领导为了自己
的秘密着想，肯定不会喜欢与那些嘴大的下属打交道，这也是领导自我保护的目的;所以说，那些在公司里到处八卦的同事，也不会被领导喜欢。 |
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