领导的这三种求助时，真正聪明的下属从来不会帮，难怪人家混的好

领导对下属说的这三句话，并不是信任的表现，小心相处不吃亏有不少的领导为了让下属更听话，都会在工作中给下属灌输要听话的道理，对下属们常说工作态
度决定一切，领导的目的并不是为了让下属取得好业绩，而是领导有自己的小算盘，大家遇到这种领导时最好要小心谨慎;这种领导从来不会强调工
作能力，也不会强调需要完成的任务，看重的是下属会不会听话，从侧面来想也能知道领导的晋升，并不是依靠自己的能力。与这些依靠关系做事的
领导打交道，除了要听话之外，更重要的是不要随便触碰领导的核心利益，遇到领导不友好的信号时，也要小心应对。前段时间朋友阿生刚刚换了一
份工作，可是刚刚工作了一个月，阿生就选择了离职;阿生领到第一个月的工资，没有多想就选择了离职;原来阿生的领导没有真本事，还要对下属
的工作指指点点，阿生的工作是平面设计，属于第三方设计公司;面对客户的要求，不管是不是合理，也不管是不是正确，领导总是让下面的人无限
制的更改，很多时候下属没有完成用户的需求，还要忍受领导的破口大骂;有次由于沟通不顺利，客户将电话打到了领导那里，领导想都没想，也没
有询问事情的经过和原因，就对下面的人指指点点，这是阿生离开的真正原因。现实的职场中，有不少的领导确实凭借关系得到晋升的，工作上解决
问题的能力一点都没有，却对拍马屁的事情运用自如，跟随这样领导打拼，就算付出的努力再大，自己也不会有好的发展;而且自己还要时刻担心被
算计;除了完成本职工作外，还要配合好领导的工作;大家要明白与领导之间的沟通，是获取信息最佳的途径，读懂领导意图，对于保护自己来说是
非常重要的;下面小编就来为大家分享，与领导打交道要小心的三句话，来帮助大家避免吃领导的亏，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看
吧!一、领导对下属说不用汇报工作领导在团队中的作用是非常大的，而且是带领整个团队努力方向的决策者;一旦领导过于懒惰，对下属的工作不
管不问，甚至是不愿意花时间听取工作汇报，那么这种领导除了不负责任外，也是一个推卸责任的人，一旦下属的工作结果搞砸了，被公司询问状况
时，也会成为背锅的对象;向领导汇报工作，得到的结果是让自己做决定，大家要明白这种情况既不是授权，更不是信任，跟随这种领导打拼，对下
属来说肯定是非常的累;所以说，大家的工作完成后，要提交给领导，后面公司核查时也有领导顶雷，切记忽视提交工作。二、经常对下属破口大骂
的领导相信大家都遇到过这样的情况，下属的工作出现失误或者困难时，有些领导不是想着帮助下属赶紧完成，而是先责备下属，甚至对下属直接评
价太笨，这种领导也是不值得大家追随的;大家都已经是成年人了，没必要忍气吞声，就算领导手里有权利，也要明白人权都是相同的;跟领导讲道
理，还是不能获取尊重，时间长了下属只能成为责任背锅人;如果大家没有办法与领导友好的相处，那还是赶紧离开吧!不然自己的损失会更大。三
、对下属说“上下级平等”的领导职场中也有一些特别低调的领导，他们做事特别在乎自己的威望，表面上是成熟的表现，但这确实是城府深;这种
领导最常做的事情就是表面上对下属关心，背地里算计下属为自己获利;天天对下属说自己平易近人，下属也不用过于拘束，只要大家当好朋友一样
相处就行了;领导的行为却不是自己的真心，而是过过嘴瘾而已，他能更多的是有自己的想法。所以说，跟随这种领导打拼，也要小心谨慎，才能避免自己吃大亏。