越努力工作量越多，不明白这三个道理，不会有任何功劳在现实的职场中，经常有人抱怨自己的工作量太多，明明自己已经很努力的工作了，却还是被领导欺负
;造成这种情况的结局，并不能完全怪领导，这都是下属对工作积极努力造成的;有些下属为了节省出时间好休息下，但是这种情况却被领导认为下
属的工作量不饱和;既然公司花了薪资让员工来工作，那肯定不会让下属有大量的空闲时间，要不然就会认为下属不配拿这么高的薪资;年轻人在职
场打拼，千万不要将自己定义为廉价的劳动力，否则做的工作会越来越多。朋友晶晶前几天新换了一份工作，为了得到领导的信任，晶晶对于领导安
排的事情都会用心去做，本来是想用自己的努力打动领导，可是由于晶晶对领导的安排养成了习惯，总是第一个提交任务，让领导习惯了使唤晶晶;
久而久之领导给晶晶安排的工作越来越多，而晶晶也不敢拒绝领导的要求，导致自己整天累死累活的;晶晶刚刚入职的时候，从来没有想过这些事情
，只想着能者多劳，尽快让领导重用自己，由于自己的努力，很多不是自己的工作，也成了自己的本职工作。通过晶晶的案例，大家也能够明白，在
工作中并不能靠傻傻的努力表现自己，否则就会像晶晶一样工作量会越来越多;要是下属的能力和效率被领导认可，领导安排起事情来自然也会放心
，为了避免浪费时间，领导也原意给喜欢努力的下属安排工作，但是大部分领导在论功行赏时，却不优先考虑这些同事，考虑更多的却是自己的心腹
一、计划好自己整天的时间，才不会被领导随意压工作当领导选择给下属增加任务量时，肯定不会知道员工以前的任务量，也不知道下属能不能完成
这些任务，领导看到下属在闲玩只是表面现象，这才是领导不断给下属增加任务的原因;相信大家身边都有这样的同事，由于他们习惯用整天的时间
，专职做好自己的本职工作，不仅给领导一种时间饱和的状态，而且每天也能让自己很轻松，他们最大的特点也是明白用整天的时间，去分散做自己
的本职工作，其他的事情好像跟自己没有关系，这是领导不给这些人安排任务的原因;所以说，年轻人在工作中计划好整天的时间，才不会被领导乱
压任务。二、与自己无关的事情，不要随便的插嘴或干涉当大家手上有工作，真的比较忙时，就不要再对身边的事情感兴趣，也不要一直在领导面前
晃悠，只要埋头做好自己的事情，就不会给自己惹麻烦;要是大家自己的本职工作还没有完成，就对别人的事情指指点点，那么领导就会认为这些下
属的空闲时间很多，由于这种下属对别人的工作有更好的想法或者方案，那么领导就会给空闲时间多的下属安排工作，是不是不小心抢了别人的本职
工作，还让自己的任务量增加;所以说，年轻人行走职场，与自己无关的事情尽量要远离。三、遇到领导安排的事情不合理，要懂得在第一时间拒绝
现实的职场中，也有一些特别老实的朋友，不管领导安排啥事情，从来都不敢拒绝，明明自己的本职工作还没有完成，面对领导临时的安排还要接受
;一旦老实人习惯不敢拒绝别人，这种弱点就会被别有用心的人利用;要是领导给这种老实人安排任务，那么老实人的任务只能是越来越多;不敢拒
绝领导的安排，可能起初加班加点还能够完成，但是这种习惯会让领导越来越过分;所以说，大家在平时的工作中，要懂得拒绝领导不合理的要求。 |
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