职场生存法则：和同事聊天时，这几个话题要少说，否则会被坑惨

职场生存法则：和同事聊天时，这几个话题要少说，否则会被坑惨在职场中，我们其实要明白一个道理，那就是“明刀易躲，暗箭难防”。尤其是职场中聊天的
过程中。一般来说，如果同事或者领导和你聊这4个话题，就是在给你挖坑，所以一定要注意。第一句话：你觉得XXX这个人怎么样？当对方说出
这句话的时候，如果他是领导，那么他可能对这个同事有两种看法。第一种是，他非常重视这个同事，想要提拔他，但是他又不是很相信自己的直觉
。所以他打算询问下其他同事对这个人的看法。如果其他人，比如你对他的看法是好的，那么就说明你们是认同他的。这时候老板就会决定把他升职
。第二种想法是，他想要用这个人来测试你，看下你是不是爱说人闲话的人。如果你一个劲地说那个人坏话，那么领导就会决定你这个人不行，是一
个不懂得容人且爱多嘴的人。那么这时候你应该怎么说呢？你可以回答领导说，在工作的时候感觉他还是挺认真的，私底下也经常会买东西给我们吃
，感觉还不错。其他的事情，有关对方的家庭以及朋友关系什么的就不需要多说什么了。如果他是你的同事，然后他问你对于其他同事的看法，你也
不需要多说什么，就说自己其实也不了解对方，这时候你还可以顺便反问对方，对那个人的看法是什么。其实在职场中，我们经常会碰到这样的情况
，最好的办法就是“少说多听”，这样就可以避免许多麻烦。第二句话：你的工资是多少？我好穷啊当对方问到这句话的时候，你就说：“你先说你
的是多少，我再说我的。”如果对方说了他的以后，你就说“我和你差不多，不过我每个月还得还欠款、还得养老婆/女朋友，之前你还发生过一些
意外，每个月都要去看病。”反正怎么惨怎么来，这样就算对方知道你比他多，他也不会说什么了。其实很多公司都是禁止员工之间谈论薪资的，如
果你比别人多，别人心理就会不平衡；如果你比别人少，你就会做得不开心，并且影响你的工作积极性。所以，最好的办法就是避免谈到，如果你恰
巧知道对方的工资，并且你自己做的事情很多，对方却比较少，这就是你不要太较真，而是应该多工作多提升技能，然后跳槽到更好的公司。第三句
话：这家公司真的很差劲，我都想要离职了，你走不走？说这句话的人一般都是老员工，他们自己没有多少工资，却不希望比自己晚来的人比自己优
秀，所以他们会想办法赶走别人。所以他们经常会告诉新来的员工，这家公司领导不好、同事之间也不好相处。但是当你真的离职以后，就会发现对
方根本没有离职，反而过得非常的自在。所以如果在公司里面遇到这样的同事，你自己就要学会辨别，这家公司真的有那么不好吗？如果这家公司还
不错的话，那么你就不要去理会说这种话的人，你不理会对方，对方就不会厚着脸皮出现在你身边了。第四句：询问你和意向客户的情况有时候你和
公司的同事，既是合作者也是竞争者。一般情况下，有些心思不良的就会在你和客户来往的时候，询问你有关客户的情况。这时候你可不要傻傻地全
部都说出来，而是找借口说，客户都不怎么和你交流，或者你自己还在等客户的回信之类的。许多时候少说一些客户的信息，就能让你的业绩变得更
好，因为我们在职场中，难免会遇到有些想要截胡的人。毕竟谁也不希望自己维护的客户被别人抢了去。所以，如果在职场中遇到这些语言陷阱，最
好的办法就是假装自己是最后一个知道的，尽量回复“我不清楚、不明白、原来是这样”的话语，不要让别人抓住把柄，同时也不要让八卦从你的嘴
边再传出去，并且把自己的生活说得辛苦一些，这样你就可以避免许多麻烦。