能被领导重用的员工，并不是靠请客吃饭就行，而是靠这4件事

能被领导重用的员工，并不是靠请客吃饭就行，而是靠这4件事有许多人，在职场中都希望可以遇到一个好的领导，让自己可以成功升职加薪。但好领导并不是
每次都能够遇到的，有些时候往往需要我们主动去和领导交好才能够实现。而许多人都以为，要和领导交好就必须要靠请领导吃饭来实现。但其实，
受领导重视，并不是单单只靠请客吃饭就可以了，还需要靠这4件事。第一件：有很多人脉资源小芳在一家公司上班，因为才来到这家公司不久，所
以很多地方不是很明白。比如说，她部门有一个人，总是迟到早退，上班也没见他干什么正经事，但领导就是对他态度很好，总是有事没事就请他吃
饭。其他同事对他的行为有很多的意见，但是都不敢提出来。因为他们知道领导肯定是站在他身边的。小芳原先一直不明白，为什么这样一个人会那
么受领导的重视。后来小芳才发现，这个人之所以被领导重视，是因为他有很多的人脉资源。可以帮助领导达成业绩，就算他总是不遵守公司规则，
领导也不会去说他，反而是重用他。所以如果在职场中，你想要得到领导的重视，就得做出让领导满意的成绩，这样领导才会去重用你。第二件：对
领导忠诚。每个领导都希望自己的下属可以忠于自己，因为下属忠于自己才可以做很多的事情。在领导看来，只有忠于自己的人，才能放心地去使用
。而且有一个忠于自己的下属，领导做事情才不会有后顾之忧。所以，如果你想要得到提升，最好的方法就是让领导了解你的忠心。就算你对项目没
有多少经验，他也会选择去栽培你。因为对他来说，栽培你比栽培那些看起来聪明，但是很容易就离职的同事要强得多。第三件：做人做事有担当。
还有一种人，领导会非常喜欢，那就是做人做事有担当的人。这种人，他会主动去询问领导有什么事情要做。他会主动帮领导排忧解难。如果领导成
立什么新的部门，他也会主动要求帮领导做一些事情。并且如果工作有什么问题，他也会先承担责任，有什么问题先自己解决，实在解决不了再问领
导该如何解决。他有超强的行动力，对领导来说，只需要布置下去任务，他就会自己去行动。而且领导不催他，他也会主动地去汇报工作。还会把事
情做得超出领导的语气。第四件：工作认真负责。这种人其实对领导来说，也是非常值得重视的。因为有些人做事情总是非常的粗心，并且做错事情
以后，总认为不是自己的原因。所以如果领导遇到那些工作认真负责的人，就会非常的开心。因为对他来说，只有这样的人，才可以去帮助他更好地
完成任务指标。总之，如果你想要成为领导认可和重视的人，就需要从这4个方面改变自己，要懂得掌握更多的人脉资源、要对领导展现忠诚、遇到
什么问题时先思考该如何做，并且对待工作要认真，不要粗心。这样领导才会把事情交到你手上，才会去重用你。