领导给下属加薪，看重的不是埋头苦干，看的而是这三点有些年轻人为了在领导面前表现自己，都会埋头苦干自己的工作，不是下班后秀加班，就是让领导知道
自己忙碌的工作;这种傻傻努力的人，从来都不会明白职场这个大江湖，也看不到身边的机遇和机会，当然只懂得傻干，有时还会引起领导的反感;
新员工进入公司，一直表现得非常努力，等待着被领导重用的机会;可是自己的努力程度，与得到的回报总是不成正比。前段时间朋友杰子找了一份
新工作，进入新公司的杰子天天努力工作，也向领导提出了很多宝贵的意见;可是领导就像没听到一样，驳回了杰子的方案;由于杰子不明白已经触
碰到领导的利益了，当然领导做出的反应也是处处针对杰子;后来杰子与同事们聊天，才知道在公司里是不能随便挑战领导权威的，更不能对领导的
工作指指点点。上面的例子中，并不是在建议大家无限制地讨好领导，而是告诉大家要配合好领导的工作，毕竟领导也要为整个团队的业绩着想;在
具体的工作中只要让领导熟悉自己就可以了，只要领导看到了你的诚意，自然会想着为你着想，同样公司里有好的晋升机会时，也会想着钟诚的下属
一、能够让领导喜欢的下属，都明白按时汇报工作在大部分团队中，那些对工作付出最多的同事，将全部的时间用在埋头苦干上，结果就是忽视向领
导汇报工作，甚至工作的成果也会被同事们抢去;付出最多的人，却是最不喜欢汇报工作的人，结果领导也不知道你的付出，也不知道你为公司解决
了哪些问题，时间长了就会给领导留下默默无闻的印象;所以说，年轻人行走职场，一定要重视起汇报工作的问题。二、牛逼吹得再好也不代表会说
话有些人为了取得领导的信任，在互相交流时都会夸大自己的履历，甚至为了面子将履历造假，这就是吹出来的结果;其实，一个人会不会吹，领导
一眼就能看出下属的能力;一般这种下属只会说不会干，各种事情说得天花乱坠，结果是啥也干不成。在工作中吹的牛越大，往往危险系数会更大，
这也不是一个人真正的底气，要是被领导验证，没有真正的能力，结果就是被无情的裁掉。三、要学会让领导明白自己的功劳在大部分年轻人的想法
中，天天按时下班的工作，不被领导批评的工作就是好工作;在这种朝九晚五的工作中，大部分人都会变得懒惰起来，就算天天按时完成领导交代的
任务，领导也不明白你的劳动成果;年轻人不仅要学会及时的汇报工作，还要懂得向领导推荐自己，在好的机遇和挑战面前，要让领导看到自己;只
有在领导看到你付出的情况下，才会对你的工作留下好印象。 |
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