职场老油条分享，牢记这三个道理，在哪工作都能被重用当大家在同一家公司工作的时间长了，就会发现领导只愿意重用自己招的人;从领导的角度来看，自己
招的人在公司里没有背景关系，而且领导自己招的人也最忠心;就算领导只喜欢重用这些人，不是领导直招的下属，只要用好尽忠的技巧，依然能够
成为领导的心腹，让自己的工作变得高枕无忧并不是很难，只要学会让领导放松警惕，就能够得到领导的重用。朋友博威在年前找了一份工作，本来
想要好好工作的博威，突然接到领导被裁的消息，担心害怕自己也会受到牵连;博威与公司里新来的领导相处也是处处小心，虽然新来的领导自己招
了很多自己的人，由于博威主动向新领导分享公司里的潜规则，主动帮助领导解决困难的事情，正是由于博威的尽忠让领导放松了警惕，这也是博威
没有被裁的主要原因。年轻人行走职场，不管开始与领导的关系如何，都应该尽量给领导留下好印象;只有成为领导认可的下属，才能成为被重用的
人;年轻人行走职场，不用害怕手里的权利，有时候领导遇到困难时也离不开下属，作为下属要充分明白与领导之间的关系，才能获得领导的青睐;
当下属在公司里的能力足够强了，才有底气像鱼一样，自己的上升会更平稳;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要明白的三个道理，想要
了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!一、让领导知道自己的执行力在现实的职场中，执行力强大的人，不管遇到多麻烦的事情，都能够快速
解决;大部分小公司之所以不能长久的存活，都是执行力太低造成的;没有执行力的员工，会直接拉低企业的业绩;执行力差的人，经常将领导安排
的任务打折扣，自己的工作是轻松了，但是企业长时间没有业绩，就会造成倒闭;当老板决定裁员的时候，这些没有执行力的人，就会成为首选的对
象;所以说，年轻人行走职场，在领导面前始终要表现自己的执行力，哪怕是遇到裁员的事情，自己也不会成为被裁的对象。二、掌握一种精通的核
心能力年轻人行走职场，都想让自己成为十八般武艺样样精通的人，可是在现实中这种人是不存在的，由于都是自己幻想的能力，导致自己最终啥都
学不会;年轻人行走职场，应该掌握一种核心的竞争力，只要拥有领导离不开自己的能力就行;在工作中核心的能力，别人偷不走也买不走;现成的
技术可以买到，人才可以高金聘用，好的服务也可以复制，但是个人核心的竞争力却是独一无二的。所以说，年轻人在进入职场的第一天，就应该努
力培养自己的核心能力。三、掌握了解同事的能力年轻人身上拥有的同理心，也是一种不可缺少的能力;相信大家都明白，大家在公司里并不是单独
的个体，要想完美的做好自己的工作，离不开与同事的合作，说明自己的工作不可能避免与别人打交道;尤其是自己的领导，只有充分的了解，才能
配合好领导的工作;每个领导都有自己用的顺手的下属，通常领导对这些下属都是非常了解的;所以说，年轻人行走职场，要掌握了解同事的能力。 |
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