真正有说服力的下属，都明白这三种社交，难怪被领导重视同事之间的沟通，是一件经常让人有喜有忧的事情，良好的沟通能够让工作变得顺利，不畅快的交流
合作，不仅会影响工作顺利，也会让同事关系变得矛盾更多，长期下去就会对工作失去信心;大家要明白，社交能力是每一个职场朋友都需要重视起
来的事情，在工作中高效的沟通，能够让大家的职场生涯顺利，而且良好交流也是表达自己想法的最好方法，不管大家的工作能力如何，都应该努力
提高自己的社交能力。同事云哥虽然工作能力不强，但是他一直被领导重用;与云哥相处的时间长了，发现云哥是个特别乐观的同事，时不时在公司
里搞点幽默，能够让尴尬的气氛瞬间活跃起来;每次云哥遇到麻烦的事情时，从来都是不慌不忙，用自己的幽默来化解;由于云哥对同事之间的关系
轻驾就熟，经常在工作中成为大家中间的核心;正是领导看到了云哥的社交能力，能够迅速将同事们聚到一起，将云哥视为重点培养的对象。社交能
力能够表现一个人的高情商，这种高情商的能力也可以在后天养成;只要大家在公司里，努力锻炼自己的沟通能力，培养自己对工作的兴趣，久而久
之自己也能对工作乐观豁达，在自己人际交往能力提升的过程中，自己的社交能力也能不断提高;仔细看看身边那些被重用的同事，通常都不会埋头
苦干工作，而是能够能说会道的人一、不要直奔主题，找个切入点效果会更好大家在向领导汇报工作，或者与同事进行交流时，切忌直接直奔主题，
要不然没有切入点，会被对方引起反感;可以先找一个小小的细节作为切入点，再讲到重点的时候，能够让对方理解的更整体;一旦大家开头就直奔
主题，虽然有很强的气势，但是到了中间位置很容易没气了，年轻人在汇报工作时尽量要避免;慢慢的将对方带入主题，还能用重点吸引到对方的注
意力，让对方听得更认真，这是迅速抓住观众心的方法;所以说，年轻人不管是汇报工作，还是与同事闲聊，都要避免直奔主题。二、不要直接说明
工作的细节，告诉对方几分钟即可在现实的职场中，之所以用工作会议来汇报工作，说明需要汇报的内容是非常多的，在这种场合切忌直接告诉听众
汇报的具体工作，开头先说几分钟能汇报完就行了;一旦大家直接跟同事和领导说，自己汇报的内容比较多，直接会让大家失去耐心听你汇报;因此
，就算汇报工作几分钟完不了，用一些核心点的细节也能够引导大家用心去听。三、休息时间分享点小零食，再与同事们分享自己的事情在工作的休
息时间，与同事们沟通或者求助大家，不妨先准备点小零食，成本也用不了几块钱，当同事们吃着你的零食，在这个时间段内不管你想要表达什么?
对方都会很有耐心的听你讲完，讲完不是重点，你要表达的事情才是重点，只要你讲的事情能够引起大家的共鸣，同事们也会认为时间花的非常值。 |
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