用微信向领导汇报工作，得不到领导回复，试试这三个方法

用微信向领导汇报工作，得不到领导回复，试试这三个方法随着移动互联网的快速发展，越来越多的公司已经开始使用手机办公了，尤其是从事销售的朋友，在
日常的工作中更是离不开手机，无论是行走职场的小白，还是混迹多年的老油条，在遇到拿不定主意的问题时，都会选择在微信上向领导汇报；汇报
工作的细节，不仅能够体现出一个人的情商，在问题的处理上还能决定能不能得到领导的喜欢，懂得微信汇报工作的人，自然可以为自己的职业生涯
锦上添花，但是利用不好手机办公，不仅会浪费自己的时间，也是得不到领导的任何答复。年前阿亮趁着年底换了一份工作，在新公司里工作了一个
月的阿亮，下定决定在年后好好工作，争取早点实现改善生活的梦想，没想到突如其来的疫情，阿亮在年后没有正常上班；公司临时启用线上办公机
制，所有的工作都让员工在家里完成，自然汇报工作也离不开线上，于是微信成了阿亮与领导交流用的最多的工具，开始领导还认真地听取阿亮的汇
报，没想到一周后领导直接不愿意搭理阿亮，没想到在公司正式复工的第一天，阿亮却收到了公司的拒绝转正通知书；阿亮之所以是这种结局，原因
都是不懂汇报工作造成的，这期间不仅工作效率低下，还占用了领导大量的私人时间。一个不懂汇报工作的下属，不仅工作效率会严重低下，还会浪
费与领导彼此的时间，在这种情况下容易引起领导的误判；随着微信的推广，大部分公司都已经认可微信办公了，在新时代的今天，任何人都无法避
免微信办工，不管是活跃度最高的工作群，还是单独向领导汇报工作，既有利于提高工作效率，也能产生负面的影响。一、及时向领导回复消息不管
是在职场中，还是在生活中，第一时间回复别人的消息，是对别人的尊重，哪怕是回复两个简单的字收到，对方也能明白你已经收到了；在职场中，
下属在接到领导的工作通知时，尽量要及时的回复，领导在得到尊重的情况下，才会认可下属的态度，就算没有看到微信，也要在看到信息时，给领
导一个合理的解释；使用微信等聊天工具与领导沟通，不仅要将工作做好，还要让领导感觉到舒服，这样才能避免被领导穿小鞋。二、不能随便使用
语音回复领导消息现实的职场中，可能有不少的朋友讨厌打字，干脆直接使用语音来回复别人的工作，而且还是那种60秒的语音，虽然微信有语音
转文字功能，但是在翻译上都会太精准；如果领导单独在办公室里，听听下属的语音可能还有耐心，要是领导在工作会议中，向下属求证某些工作，
再使用语音时肯定会引起领导的不满意；使用语音向领导汇报工作，在重要的数据上也会出现偏差，甚至备份不及时，以后出现问题时，责任也只能
有下属自己承担。三、不能向领导发送过多的文字在向领导汇报工作时，为了将遇到的事情汇报清楚，可能需要大量的文字描述，一旦自己编辑几百
字的工作汇报，通常领导都没有耐心仔细去看；领导也有自己的工作安排，不可能将大量的时间放在下属身上，下属汇报的工作最终只能导致领导懒
得看；因此，不管在什么情况下，大家都不能在微信上向领导发送太长的文字，最好是简洁明了，用一句话说明事情的结果，如果领导觉得重要，也会将下属喊到办公室面谈。