与领导打交道，别再做这三件事情，避免被领导反感在公司里能够与领导维护好关系，说明你的职场生涯已经非常顺利了;作为下属要想得到领导的认可，首先
最重要的事情就是在领导面前避免乱说话，一旦在领导面前做事口无遮拦，很容易被领导反感，有些不该说的话、或者涉及工作的错话是绝对不能说
的;年轻人行走职场，要明白在领导面前说话是需要技术的，只有自己说的话让领导听着舒服，自己在以后的工作中才能如鱼得水，这也是年轻人在
领导面前必须要做到的事情。年初疫情爆发时，公司的负责人看不到复工的希望，只好裁掉了一部分同事，随着进入到三月份疫情变得稳定，领导又
想着重新建立团队，在新年中好好打拼一番，于是上周刚刚招聘了两个实习生进入公司，虽然都是刚刚毕业的年轻人，但是她们俩在做事态度上却有
很大的差别;其中一位是来自农村的大学生晶晶，在第一周上班时总是第一个到公司，并且在上班时间之前打开电脑整理好自己一天的工作，并且在
上班的第一时间向领导汇报工作;而另一个实习生小贾，不仅习惯性迟到，在工作中也是给自己找各种理由，被领导反感后直接辞退了。像小贾这样
的年轻人，在职场中是普遍存在的，这种人不仅习惯找理由，还喜欢在工作中与同事争抢利益;在职场中，出现问题退缩，遇到功劳争抢的人，不仅
得不到领导的好感，将责任推得一干二净的习惯，也不会在公司里交到朋友，这种自私自利的同事只能越混越差;大家在领导面前，首先要明白领导
的喜好，多站在领导的角度上去想想，不要总是带着情绪与领导交流，才能获得被重用的机会一、即便领导没有指出任何问题，也不代表你的方案被
认可相信大家都经历过这样的事情，在向领导汇报工作时，明明解决问题的方案已经很详细了，总想着领导一眼就能看明白，可是领导就是不对自己
的方案提出异议;领导没有及时对下属的方案做出批示，可能是领导太忙了，没有过多的时间照顾你的工作;由于领导并不能用过多的时间了解你的
工作，在汇报工作的时候一定要清楚简单，确定执行方案的可行性;因此，有些时候领导没有提出新的问题，也不代表被认可，可能是领导还没来得
及认真看。二、提升自己的交际能力，做好与其他部门的工作对接相信大家在工作中都遇到过跨部门的工作，做好这种工作有效的沟通是最重要的，
如何与其他部门的同事交流，并且展开相应的工作，每一个在职场打拼的年轻人都需要明白;相信领导也喜欢让交际能力强的下属，与其他部门做工
作对接;可能有些刚刚进入职场的年轻人，不明白对接工作的核心，认为领导让自己与其他部门的同事交流工作，只是在面子上传达信息而已，一旦
抱着这种心态去工作，会严重影响工作的进度。三、替领导传递工作，不要做甩手掌柜由于领导的工作比较忙，将部门中需要安排的工作，让你代为
去传递，这是领导信任你的表现，也希望你做好这份共工作;可是有很多的朋友，在遇到这种人为只是替领导传话，忽略交代任务的重任，就像甩手
掌柜一样告诉同事们就完事了;可能同事们没有明白你要表达的意思，又不能打扰领导去核实工作，毕竟领导在做重要的事情，结果就是同事们不知
道如何去执行工作;因此，领导在给自己安排这种工作时，要肩负起督促的责任，避免甩锅给别人，才不会改变领导对你的印象。 |
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