天天说辞职的人没走，努力工作的人却走了，多数是这三个原因年轻人行走职场，在公司里待得时间长了，都遇到过这样的事情，经常遇到喊着要辞职的人，身
边的同事都走了一批又一批，而这些喊着要离职的人还在公司里坚持着;这种现象在大部分公司中都比较常见，其实那些嘴里喊着要辞职的人，并不
是真的要离职，只是用这样的方式给领导传递某些信号而已;而那些真正有离开想法的人，却是默不作声，在自己的付出与回报不成正比时会选择立
即离开。虽然冠状病毒引起的战疫还没有结束，但是昨天已经有很多公司，通知员工正式上班了;朋友王刚也是接到了公司的通知，面对经济的压力
王刚只好硬着头皮去上班，而他在第一天上班的过程中面对的却是各种不如意，而王刚也是选择了用各种方式发泄;王刚身边的几个同事，虽然也是
心里不开心，但是也没有公开表示自己郁闷的想法，临近下班时却几个人选择了离职，而抱怨了一天的王刚，早上又坚持去上班了;现实的职场中就
是如此，经常会见到这种现象，可能是想法决定自己的选择，也可能是巨大压力决定自己的想法。作为成年人来说，最重要的事情就是工作，离职对
于职场人员来说是非常重要的事情，在有这种想法时要为自己的决定负责;当大家确定有了离职的想法时，一定要考虑清楚各方面的因素，想想自己
在公司里提升了那些能力，看看自己积累的积蓄能不能支撑自己生活一段时间，毕竟更换工作期间有很大的空档期，一定不能轻信身边同事的忽悠一
、对自己得裸辞没有信心身边那些整天高喊离职的人，始终没有选择裸辞，这是对自己没有信心的表现，这些人对自己的能力没信心，对下份的工作
比较迷茫，这是造成自己始终犹豫不决的原因;一般这种人整天会忧心忡忡，不知道自己能不能找到下份工作，对自己的未来也没有明确的计划;而
那些对离职当机立断的人，肯定是对各种因素考虑清楚了，并不是嘴上过过瘾;因此，整天高喊离职却不付出实际行动，通常原因是自己没有裸辞的
信心。二、等着身边的同事辞职整天在公司里高喊辞职的人，等同于在传播不良信息，在领导看来肯定是不喜欢这种事情的，就算这种人有离职的想
法，也只是在同事面前说，目的是蛊惑人心，等着别人都走了之后好处留给自己;身边的同事在离职后，公司肯定会补充一批新的员工，这样自己在
大家面前就变成了老员工，既可以向别人传递工作的不好，又能继续忽悠别人离职，久而久之自己在公司里的利益越来越大;因此，在公司里高喊辞
职的人，目的是在等着身边的同事离职。三、在新同事面前有面子相信大家身边都有一些工龄时间比较长的同事，他们虽然在公司里工作了很多年，
但是他们在天天向别人灌输公司的各种不好，目的是让别人产生要离职的想法，由于新人刚刚进入公司没多久，听到这样的消息肯定会立即辞职，自
己就可以不断的在新同事面前进行装逼，这种同事一般都是奸诈的，相处最好要小心谨慎。当公司里找不到合适的新员工时，领导也会考虑给其适当的加薪，防止老员工离职。 |
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