想要跳槽前，不妨先做好这三个准备，帮你越跳越高离职对于一个想要换工作的朋友来说，是非常重要的，跳得好可以步步高升，一旦跳不好，不仅自己短期内
会有经济损失，而在在简历上也会多上不光彩的经历;离职最重要的事情，就是选好时间节点，当自己手上的重要项目完成，自己还没有接到新的项
目时，这个时候自己对于公司来说是可有可无，一旦这个时候选择离职，公司会毫不犹豫的让你离开，甚至你都没有过度的时间，结果就是裸辞去找
新的工作;跳槽换工作正确的过程，是先和部门领导打好招呼，让自己有个找新工作的过度期，自己的损失才能降到最低。上个月公司里来了位新人
小刘，进入公司还没几天，身上的一些行为不被大家接受;通过做背景调查发现，小刘在一份工作离职时，就没有好好交接手上的工作;原来小刘是
做业务的，小刘在离职时一直以用户为借口，需要处理部分即将成交的客户，拖着始终不交接工作，甚至最后连公司的手机都没有交还，事后都是公
司通过补办，拿到原来手机号使用权的;通过仔细交流，发现小刘在拿到上份公司的离职证明后，立刻与原来公司失联的;通过对小刘的背景调查，
公司部门领导决定，以小刘试用期内不符合用人标准辞退了。通过上面小刘经历，大家可以知道辞职并不是一件简单的事情，只有做好全部的善后工
作，才能将自己的麻烦降到最低;毕竟现在的互联网非常发达，随便在网上一搜很容易知道某个人的过去;年轻人在离职前，首先就是要梳理自己的
工作，看看自己过去掌握的知识，以及自己提升的能力，看看自己还有哪些工作没有完成，完美无界的交接给自己的接班人，不仅能够做到好聚好散
，还能为自己积累好的人脉资源一、需要交接的工作，用表格整理清楚填写好离职交接单，才能将手上的工作交接清楚，每一位跳槽的年轻人都不能
忽视;自己交接的东西一般包含，平时用到的办公用品、自己的工作进度、部门负责人的签字，制作好这一些列流程，才能保证自己工作交接的顺利
;虽然说离职见人品，就算交接的工作再细致，没有整理好交接单，以后也会给自己带来麻烦，毕竟接替工作的人与自己的工作习惯不一样，事后的
指点也是不能避免的，要是落下没有交接清楚的罪名，就算入职了新公司，也会给自己带来很多麻烦;所以说，大家将工作交接完毕时，再整理一份
清楚的交接单，可以避免前公司再麻烦自己。二、选对合适的时间，向领导申请离职大家提交离职申请的节点是很重要的，除了填写交接单外，还有
自己的社保和公积金，也要了解清楚;大部分公司缴纳社保的时间，是当25号后缴纳下个月的社保，也有的公司选择在当月的中旬缴纳，这个时候
要问清楚，自己最后一个月的上班时间，公司有没有缴纳社保，毕竟社保断缴之后，去医院看病会变得非常麻烦;可能有些公司为了节省开支，在员
工提交申请之后，就不再为其缴纳社保，一旦提前30天申请了离职，弄不好就会丧失掉一个月的保险，这种情况不仅要掐准时间，也要主动和公司
协商，一般最后一个月都会给员工缴纳社保;所以说，在申请离职时要注意时间节点，避免自己的社保出现断缴的情况。三、最后不要忘记开离职证
明，给自己减少不必要麻烦工作交接完毕，社保没有出现断缴，接下来的事情就是离职证明，别看是一张简单的纸，这是在离职时最重要的事情;开
具离职证明，可以证明离职人员与原公司不再有用工关系，一般离职证明在网上有很多模板，只要表明离职日期、人员、原来从事的岗位或者工作即
可。再说找新的工作，新单位也会向求职者索要离职证明，毕竟在新的单位看来，离职证明可以证明求职者的工作履历，同样还能证明求职者已经与
上一家单位不再有任何关系，不会有任何纠纷出现，能够让求职者全心全意应对接下来的工作;所以说，离职后不要忘记让原公司开具离职证明，这是离职时至关重要的一环。 |
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