求职面试要谨慎，这三种公司工资再高，也不能轻易加入每一个正在找工作的求职者，都希望自己找到一份喜欢的工作，这也成了年轻人的追求;对于大部分年
轻人来说，按时下班、薪资高、没压力的工作才是好工作;在竞争越来越大的职场中，要想找到一份完全喜欢的工作，那是不现实的事情;虽然说工
作难找，但是在各大招聘网站，始终有很多公司在高薪招聘，年轻人面对这样的诱惑要提高警惕，才能避免掉进求职的套路。临近毕业季，大学师妹
小茹也开始返校，准备好了找工作;小茹也是想着尽快找到一份工作，心想就不用父母在经济上支援自己了;想要进入什么公司，自己又能拿到多少
薪资，让小茹陷入了沉思;好的公司面试机会少，而且竞争压力也很大;后来小茹迫于压力，找了一份保险公司的客服工作，本来也是本着高底薪才
加入的，进入公司的小茹发现，自己的岗位竟然是销售工作，而且底薪低的可怜。应届大学生，在投递简历时都喜欢海投，认为自己投的简历越多越
好，虽然也有很多公司立即打电话邀请面试，但是多数公司都有很多套路存在;大部分年轻，在选择入职的公司时，都是优选工资高的，这些人年轻
人通常都会忽略后期的发展，甚至找到的工作都是不对口的，可能这些企业能够在短时间能够为求职者提供较高的薪资，但是在后期几乎没有提升的
可能;下面小编就来为大家分享，薪资给的再高也不能加入的三种公司，对招聘套路感兴趣的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!一、安排工作混
乱的公司刚刚毕业的大学生在找工作时，相信都遇到过这样的公司，虽然开始给的薪资比较高，但是公司内部的管理比较乱，领导想怎么安排就怎么
安排，每个人没有明确的职责范围，也没有固定的本职工作;一旦自己加入到管理混乱的公司，不仅要为了工作对接所有的同事，就连自己的工作也
要所有的人审批，结果不仅浪费了自己的时间，还无法沉淀下来专心学习某个技能;所以说，年轻人在面试的时候，应该向面试官了解清楚，应聘岗
位的本职工作，入职自己需要负责的工作，以及自己跟随的领导。二、没有稳定盈利项目的公司现实的职场中，有很多公司都是半死不活的状态，看
到市面上有赚钱的项目，公司肯定是第一时间上线，等到风口过后就把项目抛弃，这种公司一般都没有稳定的盈利项目，甚至目前的项目做完后，都
不知道接下的工作安排;在这种公司中上班，每当一个项目结束，公司在没有固定收入的情况下，只能选择裁人，再上新的项目时重新招聘新人，甚
至这些公司为了全新的项目，需要员工加班加点;所以说，年轻人在求职面试时，可以主动向面试官询问，公司目前稳定的盈利项目。三、老板喜欢
独裁的公司在大部分小公司中，一般都没有中层领导，除了少量的基层员工之外，重要的决策都是由老板一个人说了算;在这种公司中上班，员工一
般都没有发挥的空间，即便是有好的想法，也没有机会在工作中实现;一旦工作中遇到困难，或者需要同事求助时，得到更多的答案就是需要请示老
板，结果很多事情就会不了了之;所以说，年轻人在面试小公司的岗位时，要想面试官问清楚，自己的工作是向谁汇报的。 |
|
