让同事信任自己并不难，掌握这三个招数就行，现在学还不晚

让同事信任自己并不难，掌握这三个招数就行，现在学还不晚有不少的朋友，在与同事们打交道时非常的苦恼，很少有人支持自己的工作;同事与同事之间打交
道，虽然有不少的工作需要合作，但是大家又都是独立的个体，要想完全相信对方是很难的一件事情，尤其是自己的很多决定，同事们都不愿意公开
支持;大家要想得到同事们的支持，首先要做的事情就是找到共赢的事情;要想有好的发展，不仅要处理好与同事的关系，还要赢得对方的信任，这
样自己的工作才能得到对方的支持，让自己的价值在公司里最大化，这才是年轻人行走职场的关键点。刚刚大学毕业的师妹晴晴，在学校期间参加过
很多辩论赛，导致晴晴养成了喜欢辩论的习惯;同学之间辩论，不会牵扯到利益关系，同学们有时候也会听听就算了，可是进入职场后的晴晴还是依
然喜欢辩论，晴晴自己对工作的看法，以及有效的解决的方法，总是得理不饶人喜欢到处辩论，不仅没有得到领导的认可，还让同事们渐渐的远离了
自己;后来领导与好学努力的晴晴谈心，帮助她改变喜欢辩论的习惯，尽量得到同事们的信任，晴晴的人缘渐渐的好了起来。大家要想在公司里，像
晴晴一样改变自己的缺点，赢得同事对自己的信任，至少要改变自己做事的习惯，或者暂时放弃眼前的利益，身边的同事和领导才会无条件信任你;
可是有不少的年轻人，不明白职场中的相处技巧，因为一些小事惹到别人不高兴，甚至导致领导不再信任自己，结果就会错过一些好的发展机会;年
轻人只有得到领导和同事们的信任，才能渐渐改善不利于自己发展的环境一、培养私下感情，更容易得人心相信大家都有这样的感觉，当同事之间没
有利益上的冲突时，搞好私下关系会更受同事欢迎，在做事情时也更得人心;同事之间的私下感情，要比工作合作得来的友情更好一些，工作合作自
然就会有竞争，私下关系可能是不同岗位、不同部门之间的关系，在友情的基础上会更加牢固;大家可以在下班的时间，与同事聚个餐，或者做一些
有意义的集体活动，搞好与同事的私交关系比什么都重要。二、投资人际关系，让同事无条件帮助自己现实的职场中，有不少的朋友为了和同事建立
共赢的模式，都会选择积极的投资人际关系，不仅需要投入大量的精力，还有钱财上的投入，才能赢得利益上的回报;要想让同事们在工作中支持自
己的利益，首先要做的事情就是向同事表达善意，可以具体到主动帮助，热情的对待同事，这样同事也会对自己产生好感;当自己在工作需要同事帮
助时，凭借自己原先的投资，也能够瞬间得到同事的帮助。三、找到共赢的点，建立起共同的利益关系同事之间最密切的关系，就是拥有共同利益的
关系;在与同事打交道时，你看待同事的态度，就是你的真实内心，同事能够明确感觉到你的态度，做出自己的判断或者应对方式;当你友好的对待
身边的同事时，也能够感觉到同事对自己的友好，在自己不高兴的情况下，也无法感受到别人对自己的态度，这就是自己的态度决定的;大家只要找
到与同事的共同利益点，找到合作共赢的方式，同事也会如此对待你，不仅对同事有好处，还能拆除同事之间的那堵心墙，这是同事之间共赢的基础。