老领导分享，正确管理情绪的三种方法，别再被坏心情困住现实的职场中，总是有一群人非常让人羡慕，不用付出很大的努力，职业生涯就能够顺风顺水，这些
人的成功非常让人年轻人羡慕;他们之所以能够取得成功，并不是因为运气好;可能在年轻人看来，他们比较幸运的一群人，但是多数朋友没有看到
他们背后的努力;只要大家细观察就能发现，他们虽然没有强大的能力，但是他们却很少动怒，强大的力量存在内心;这是懂得管理情绪的表现，这
种来自内心的力量，能够帮助大家不断的突破自己。小时候的玩伴付帅，从小就是一个喜欢到处打架的孩子，几乎与村里的小伙伴都干过架;长大后
的付帅虽然少了打架，但是易冲动的情绪一点都没有改变;付帅每次在工作中感觉利益被侵占时，都会动不动吵架，习惯性的愤怒让同事们对付帅确
立了界限;领导私自查阅付帅的工作，同事们对付帅的建议，都引来付帅不高兴的态度，结果也是付帅的职场生涯越来越差;像付帅这样，在职场中
不懂的控制情绪，只会让同事们都远离，同样也不会成为领导重视的对象。现实的职场中，任何人身上的正能量都不是天生的，只是他们懂得管理自
己情绪而已;大家在工作中遇到的不开心，首先要做的事情就是管理好自己的情绪，避免冲动引起更大的麻烦，一步一个脚印的去解决问题，自己的
境地才会有改善;职场中的控制情绪，其实就是与同事们的相处能力，改善自己习惯动怒的情绪，就是在提高自己与同事们相处的能力一、要懂得在
同事面前控制自己的情绪现实的职场中，那些遇到事情喜欢抱怨的人，不仅情商表现的比较低，就连负面情绪带来的弊端都不知道;由于这些人无法
在同事面前控制自己的情绪，就无法解决自己遇到的不开心;一旦在同事面前将自己的坏情绪释放出来，就会引起同事们的厌烦;大家要明白，同事
们在一起就是一个整体，不仅要避免抱怨，还要避免说别人的坏话，给同事们一种情商高的表现，才会给自己赢得升职空间。二、暂时离开“不开心
”的环境如果一个人身上有严重的负面情绪，要想在同事面前控制好态度，也不是一件容易的事情，在这种情况下无法改变运气，只会让自己无法融
入同事们的集体;控制不住的自己的情绪，可以尝试转移自己的注意力，放下手上正在做的工作，走出办公室透透气，或者找个好朋友聊聊天，都能
够暂时忘记不开心。三、时刻提醒自己要维护良好的形象有不少的年轻人，都想给同事们好的形象，可是管不住容易动怒的情绪;在同事们面前表现
的坚强、自信是每一个年轻人都要做到的事情;当大家在工作中与同事发生矛盾时，要想不要破坏自己的形象，能够时刻提醒自己不动怒;提醒自己
不动怒，并不是要告诉大家要在同事面前绷着情绪，而是要向好的方面去想想，自然能够化解自己不好的情绪。 |
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