离职时做这三件事情，不仅会降低人品，还会影响到人脉在职场行走多年后，相信大家都会遇到各种不顺心的事情，不管是工作的不顺利，还是领导刻意找麻烦
，大部分朋友选择应对方法都是离职;现实的职场中，越来越多的私企出现这种情况，员工离职已经变得非常常见;很多朋友很难在同一家公司中打
拼十几年，而且很多年轻人在换工作上的事情上，甚至一年就会换上几份;虽然离职已经成为职场中的常态，但是离职这个过程能够展现出一个人的
素质和人品，弄不好不仅会得罪人，自己曾经的人脉也会受到影响。公司里的同事张丽，大概是半年前入职的，虽然人比较聪明，但是与别人在配合
问题时严重不畅快;年前还有两周过年时，张丽突然向公司提出请假15天，原因是自己的身体最近不舒服，公司总不能强制员工带病上班吧!后来
加上过年的假期，张丽在家休息了相当长的时间;张丽在领到上个月的工资之后，没想到年后开工立即向公司提出了离职，由于公司不欠任何工资，
张丽第二天就没有来公司，甚至连交接工作都没有，导致公司出现了重大的损失;后来公司的处理方式也是将张丽拉进了黑名单，导致张丽损失了很
多的友情。找不到工作的张丽，只好托以前的同事在领导面前说情，想要再回公司上班，结果被公司婉拒;像张丽这种离职的行为，肯定会严重伤害
原来的单位，事后再有合作的事情，一般原公司都不会给机会;离职虽然是现代职场的常态，同样也是作为员工的权利，但是这个过程却能够体现出
人品，弄不好会让自己的整个人设崩塌;作为新时代的年轻人，在离职时应该万事留一线，给原单位留个好的印象，才能继续积累自己的人脉一、离
职后与原同事断绝关系，会暴露你的幼稚有些年轻人由于不开心导致的离职，在离开公司的同时，会立刻将所有同事的联系方式删掉，认为自己终于
离开这个是非之地了，但是这种互删好友的行为，是小学生才会做的事情，作为成年人用这种方法是非常不妥的;可能你的好友中有自己不喜欢的同
事，毕竟是曾经因为工作加的好友，离开立即删除好友看似是自己的权利，但是足以说明你是非常幼稚的，离职跳槽只是换个公司，大家仍然在同一
个行业中，在业务的往来上，说不定还有江湖再见的机会;因此，大家在离职时不要再做小学生的行为，避免断送掉再次合作的机会。二、离职后去
竞争公司上班，高调炫耀会让你得罪人在同一个城市中，同一个行业的圈子是非常小的，同行中的大部分公司既有合作，也少不了竞争;大家离职后
，应聘到竞争对手的公司上班，这是很常见的事情;除了从事核心岗位的人，原单位会追究你的责任，但是更多的公司都不会过问，这也不能代表你
就可以随便炫耀;现实的职场中，有不少的年轻人都会向原来的同时炫耀，自己加入到了竞争对手的公司，夸张的炫耀各种待遇与制度比原公司好多
少，这种行为会严重伤害原来公司的军心，被原领导知道后，肯定少不了追究你的责任，甚至还会为此赔偿原公司，或者在新公司中被动离职。三、
离职时向同事说公司的坏话，会损伤你的人际关系现实的职场中，有很多人在公司里做事时心里都不爽，为了不失去来之不易的工作机会，在领导面
前都会选择忍气吞声;一旦这些人下定了决心要离职走人，都会选择在同事面前抱怨公司的各种不公平，甚至传播一大推的公司坏话;在工作中遇到
不开心的事情是在所难免的，但是离职时说公司的坏话，对于将要找新工作的人来说是没有好处的，至少你的离职报告签字上不好看，会影响到你的
下份工作;要是与原公司的领导关系搞砸，还会严重影响到你的人际关系。 |
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