一个40岁的中年女人失业之后昨天，一条新闻冲上热搜，引发了广大职场女性的焦虑。事情的经过是这样的：南京的一位周女士在上班时间开车回家哺乳的路
上，与他人发生了交通事故。人社局判定周女士为工伤，要求公司支付一定的赔偿，公司觉得很冤，把人社局告上了法庭。经法院判定，因为公司没
有与周女士沟通哺乳时间，因此视为其可根据工作时间灵活安排哺乳时间，符合《女职工劳动保护特别规定》特别规定，所以周女士属于工伤，公司
需赔付相应的费用。面对裁决结果，网友们看法不一：公司好冤，自己翘班回家喂孩子，受伤了想起来找公司了。职场妈妈够不容易了，公司真差这
点钱？女性在职场太难了，又要顾孩子又要顾工作，出事了被推来推去。大家面对判决结果，褒贬不一，但是评论区中最多的，还是职场女性对未来
发展的焦虑。面试问是否婚育，是否要二胎，现在还得多一项：如何安排哺乳时间；这个事件看似是女性赢了，但是也给企业敲响了警钟，以后女性
求职会越来越难；企业又有了拒绝“女员工”的理由了。大家的字里行间，无一例外透露出了一个信息：企业对于职场女性而言并不宽容。初入职场
时，我们会面临各种“有色眼镜”，不是嫌弃女人生孩子耽误事，就是嫌弃女人体力差，不能加班，所以招聘网站上，我们总能看到岗位要求中写着
只招男性。好不容易过五关斩六将成功入职，还要面对诸多的不公平待遇。终于过了35岁的大坎，想着可以稳定熬到退休，却无情被企业所抛弃。
40岁后，女性在职场的发展可以说是步履维艰，一旦失业，很难再找到一份合适的工作。李洁，45岁，原UI设计，现保险销售“今年5月，我
被公司优化了。”李洁在一家大型教育培训机构做UI设计，因为K12教育近几年发展形势较好，公司一直比较稳定，李洁一直觉得自己能够光荣
的待到退休。但是今年5月，公司却陆续传出裁员的消息，李洁所在的部门因为政策问题，被全部“优化”了。被辞退的李洁一夜之间陷入了恐慌，
但是迫于家庭压力，无暇悲伤，就投入到了求职大军中。但是现实却让她一次次地失望。因为年纪太大，哪怕她的经验再丰富，还是被90%的公司
拒之门外，有意向的，大多也是和自己专业不对口的销售岗。看着孩子培训班的缴费通知，她只能咬牙做起了原来瞧不上的“线上保险员”，每天打
电话通知客户缴费，被客户经理指着鼻子骂。王淼，41岁，原公司前台，现无业状态王淼年轻时因为漂亮，一直从事前台工作，代表着公司的门面
。但是随着年纪的增大，公司主管将前台替换为了更加年轻漂亮的女孩，没有竞争力的王淼只能卷铺盖走人。“年轻时吃的青春饭，没想着培养一个
傍身的手艺，现在后悔的要死。”为了维护自己的漂亮形象，王淼每个月的收入基本都用来买了衣服和化妆品，月月光的她在面对失业的那一刻，简
直可以用穷途末路来形容。当时为了留在北京，嫁给北京人，一直以来都没有谈对象，现在已经快40岁，已经成为亲戚口中“不好出手”的年纪，
回家怕被人笑话，只能咬牙坚持。为了交房租，王淼每天只能接一些零散的工作，发发传单，充充场，一个月下来只够温饱，再也不足以支付原来“
光鲜”的生活。刘婷，42岁，原公司行政总监，现家庭主妇“为了家庭放弃工作，是我做过最错误的决定。”刘婷年轻时在一家外企工作，因为聪
明能干，27岁时便升职成为了行政总监。为了发展，接下来的7-8年之间，和丈夫约好不生孩子，专心工作。到了35岁之后，看着周围同事家
庭和睦，孩子环绕左右，刘婷心里满是羡慕，反观自己这么多年，钱赚了不少，但是为了维护打点关系，基本没什么剩余。对于家庭，自己没有尽到
一点责任。因为年轻时总熬夜应酬，身体机能下降，刘婷的身边已经不在最佳受孕状态，为了调整备孕，她选择放弃了自己的工作。离职后的一段时
间，刘婷感到前所未有的放松，身体也很快调整回原来的状态，成功的生下一对双胞胎。为了照顾孩子，她一直没有选择回到职场。全家人的开销全
部压在了老公身上，随着孩子年纪越来越大，到了适龄年纪，老公终于不堪重负，天天讽刺挖苦刘婷，说她对家里没贡献，让她趁孩子上幼儿园再回
去工作。可是她已离开公司7年，公司已经发生巨大的人事变动，回去只能做最底层的工作。去其他公司面试，因为脱离职场太久，也很难融入，最
终只能回归家庭，做专业的家庭主妇。现在，面对丈夫的冷言冷语，刘婷也只有忍耐。40岁后，女性的容貌与身体机能全面开始下降，一旦失业，
很有可能就意味着在职场中的生涯已到尽头，只能做些零散琐碎的工作。但是，年龄不是我们自暴自弃的理由，只有不断在行业深耕，拥有危机意识，提升自己的工作能力，才能不被命运裹挟。当你有去面对困难的勇气时，才是真正的成功！ |
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