各备选的企业收集、整理、完善以下十一项相关材料：
（一）职业病危害项目申报表；---（职业病危害因素检测后需根据检测情况进行变更）
（二）2015年度用人单位职业卫生统计信息表（附表2）；
（三）2015年度职业病危害作业情况一览表，需要包括劳动者姓名、所在车间、工作岗位、接触的职业病危害因素等相关内容（附表）；
（四）主要负责人名单、任命文件、在职证明、安全监管部门或其委托机构颁发的职业卫生培训（或包含职业卫生内容的培训）考核合格证书，或其他证明材料；--（1主要负责人、职业卫生管理人员可以一个文件任命。2在职证明：2015年度在我单位分管职业卫生工作/负责职业卫生管理工作。3有培训证书的附证书复印件，证书有效期包含2015年度，无证书的列入劳动者职业卫生培训人员中）
（五）职业卫生管理人员名单、任命文件、在职证明、安全监管部门或其委托机构颁发的职业卫生培训考核合格证书，或其他证明材料；
（六）2015年度用人单位劳动者职业卫生培训记录或其他证明材料，需要包括培训签到表、培训内容等过程性文件；--（可以使用职业卫生档案管理的表3-1，同时要有培训通知，培训内容中要有劳动者接触的职业病危害因素、可能的健康影响及防护措施，培训的职业病危害后果、防护措施与日常接触的职业病危害因素相对应）
（七）近3年（2013-2015年）职业健康检查报告的汇总报告，以及职业病危害作业人员职业健康检查表原件或复印件（单位职工超过50人的，原则上需提供不少于10份职业健康检查表原件或复印件）；--（每年健康检查时体检医院还要出具一份针对整个企业的健康检查汇总报告，三年有一年即可，接触危害人员10人以上提供10份，10人以下有几人提供几份）
（八）2015年度用人单位工作场所职业病危害因素检测报告；
（九）近2年（2014-2015年）内同劳动者签订的劳动合同原件或复印件（单位职工超过50人的，原则上需提供不少于10份劳动合同的原件或复印件）；--（劳动合同是2014或2015年的，合同或其附件要有用人单位签章与劳动者确认的签字，合同告知应包括劳动者工作过程可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病危害防护措施和待遇等内容，所告知的职业病危害后果、防护措施与所告知的职业病危害因素相对应。可以在附则中单独增加一句告知性内容：该工种岗位可能会接触等职业病危害因素，可能造成职业病，在劳动过程中需佩戴）
（十）分工作场所设置职业病危害警示标识情况的一览表，以及职业病危害警示标识照片等的复印件资料；--（见附表）
（十一）2015年度接受职业病危害防治监督检查的记录。--（市县区的现场检查记录）
要注意各项资料的内容要相互对应，尤其是时间、人数、人员名单、危害因素等，填表的顺序是职业病危害项目申报表、职业卫生统计信息表、职业病危害作业情况一览表，其他材料要和这三个表对应。已经确定资料审查企业的材料要在8月底前完成。一企一档。
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