有3类工作薪水虽高，实际没前途，建议年轻人慎重选择中国人常说“行行出状元”，只要肯努力每个行业都可以做出成绩，但是我们得明白不同的工作含金量
是不同的。这种含金量不是由目前的工资来评判，而是看这个工作有没有前途。前途是什么？它是未来发展的前景，是一个人能够实现自己价值的可
能性。我们在选择工作的时候常常会遇到这样的一个问题，到底是选择一份目前工资高的工作呢？还是选择一份有发展前景的工作呢？在此，建议年
轻人选择一份有发展前景的工作，这些岗位虽然一开始工资不高，但是只要有前景在后阶段工资必然涨起来。然而，有些岗位开始的工资比较高，但
是这些工作干久了会消磨一个人的斗志，使人碌碌无为地过完这一生，虽然可以让人在现阶段拥有高薪水，但是提升空间小，技术含量低，在后阶段
收入必然会和他人拉开阶段。这些工作有哪些呢？01外卖行业??随着生活的便利，外卖行业也越来越繁荣，点外卖的人越来越多了，送外卖的人
群也逐渐地扩大了起来。如果我们仔细观察可以发现，不管是早上还是晚上，不管是晴天还是下雨，路上都可以看到穿各种颜色衣服的外卖人员在送
外卖。在早先甚至可以听到这样的新闻：某某研究生或者博士送外卖。但经过一段时间的沉淀，我们发现：现在的年轻人越来越不愿意送外卖。即使
送外卖的工资相对来说很高，一个月的工资轻轻松松就可以过万。为什么年轻人不愿意送外卖了呢？原因很真实：外卖员是一个没有前途的工作。很
多人都想来钱快、挣钱多。但是一味地求快的弊端也是十分的明显，当一个人过分的注重眼前的利益，他必将丧失对自己长久的投资。外卖行业的工
资相对于其他行业来说的话确实是挺高的，但是它的工作没有技术含量，每天的工作内容无非就是拿着顾客所点的东西从这个小区到另外一个小区，
从一栋写字楼穿梭到另外一栋写字楼。如果非要说其所具有的技术含量的话，那只能算是开电动车的技术和熟练的记住小区与小区、写字楼与写字楼
之间的最佳路线。但是这些对一个人的人生价值的提高有什么用呢？它无法让一个人继续地掌握新的知识产生更多的幸福感，它做的只是一些重复的
机械动作。更为严重的是，这个工作的上升路径十分的狭窄，几乎没有什么晋升的可能，而且发展空间也十分的小，当一位外卖员做腻了这份工作想
转行的时候，他会发现自己已经没有行业可转，工作的时间越久自己的发展空间越小。02流水线记得有个工厂老板曾经说过这样一句话：“世界每
天都在发生变化，做了十年的流水线，在工厂里面你可能是一位厉害人物，但离开了工厂你什么都不是，因此你的一生只能在工厂。”一位刚出社会
的年轻人，进入工厂做起了流水线，靠着重复的工作挣得比较高的工资的时候，也将意味着你将失去你的一切可能。你的理想、抱负、梦想都将被这
日复一日的机械工作所吞噬。当你在流水线工作了三年、五年或者是七年，你可以能当上一个流水的线长，可能成为技术最熟练的员工。但是除了这
点儿的技术你还有什么，你还有发展的空间吗？说得难听点，工厂工人的年龄是有限制的，45岁以下就是一个分水线，等你年纪大了以后呢？出路
在哪里？03销售行业这个行业看似工资十分的高，但是从它的发展前景来看，也是一份没有前途的工作。我们时常可以听到这样的话：“销售做得
好，迎娶白富美，走向人生巅峰。”、“要想富，做销售！”……但做销售的成功者极少，失败的是大多数。原因在于：第一，销售行业竞争十分的
激烈。销售行业入行门槛低，这就造成人人都可以进入销售行业的现象。当你做起销售，你会发现身边的同事有人是本科毕业，有人是研究生毕业，
也有人可能是高中还没读完就做起了销售。这样就造成人员素质良莠不齐。第二，销售入坑容易，出坑难。有专业能力的人做销售容易，有销售能力
的人去做专业几乎不可能。只见过医生转行做销售，没有见过药品销售转行做医生，即使是销售人员换工作大多不过是换一家继续做销售。因此建议
想做销售行业的年轻人慎重。通过分析以上三种工作可以发现一个特性，那就是它们都是浅度工作，就是通过重复的劳作来换取薪水，这种工作在前
期可以通过长时间的重复劳作来获取高额的薪水，但是对于个人价值的提高没有丝毫的益处，并且由于对技术要求不高，可代替性的程度很高。因而
，若要选择工作最好选择需要深度工作的工作，这种工作需要大量专业技能，同时由于技术要求高所以可代替程度更小，并且每一次技术的提高都能获得相应的价值回报，这种工作才是有前途和“钱途”的工作。 |
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