配色: 字号:
暑期教师聘用协议
2022-03-21 | 阅:  转:  |  分享 
  
暑期教师聘用协议

协议编号:

聘用单位(甲方):

住所:

法定代表人:

联系方式:



受聘人员(乙方):

住所:

身份证号:

联系方式:



甲方为在范围内开办暑期中小学同步课程辅导班的教育机构,特聘用乙方为宣传员及老师。为顺利开展工作,经甲、乙双方共同协商,在平等、互利的基础上,签订如下协议:

甲方聘用乙方期限为自年月日至年月日。(具体可结合学校放假时间协商调整)

一、工资报酬及待遇

1.教学点教师在招生发传单期间获补贴元/天作为基本工资,招生摆点期间获补贴元作为基本工资。

乙方待遇提成根据该教学点的招生人数采取累进分配方法。该教学点招生人数人以下,乙方将没有提成。该教学点招生人数超出个人的计算提成,超出个人后,超出—人,乙方按照元/人提成,超出—人,乙方按照元/人提成,超出—人,乙方按照元/人提成。(注:负责人不得参与此条待遇)

上课教师薪酬:

1.小学:1-3人/班元/节,4—10人/班元/节,11—16人/班元/节,17—25人/班元/节;

2.初中:1-3人/班元/节,4—10人/班元/节,11—16人/班元/节,17—25人/班元/节;

3.一对一辅导(学生学费元/小时,教师工资元/小时);

4.甲方负责学生学费的收取并决定必要开支的支出。(注:招生开始至辅导班结束时的必要开支由甲方具体酌定),如甲乙双方任何一方虚报支出,一经查实,以一罚十,也可将其当违约处理。

5.办班结束,达到公司教学认可优秀者,将获得由公司颁发的优秀负责人等证书。

二、甲方权利与义务

1.对受聘人员有统一调度管理权。

2.对乙方不服从管理,违反相关规定的有处置权。

3.对甲方规定的招生、上课期间,乙方表现消极、严重违反纪律不服管理的,甲方有权解聘。

4.在受聘期间确保乙方的人身财产安全,乙方在正常工作条件下发生意外事故,由双方协议解决。

5.确保乙方的合法权益,按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

6.乙方上岗前,甲方有责任有义务对其进行岗前培训。

7.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

三、乙方权利与义务

1.享受协议规定的待遇。

2.对内部因管理不善造成不良行为有举报权。(公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。)

3.对教学管理的不科学不合理制度、措施,有建言权。

4.严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

5.完成甲方安排的招生和上课任务,严格执行班主任责任制,确保所带班级学生人身安全,并负责本班学生的考勤,通知学生上课,未到者要及时联系家长并向负责人汇报情况。

6.主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级学生人数及情况。

7.积极主动的参与辅导班招生、管理、授课,服从负责人的统一安排,管理。

8.严格遵守甲方的相关保密规定,不向任何无关人员透露有关信息。

9.乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

10.乙方不能随便找人代替上课,如有特殊情况,需提前天向负责人说明。

11.乙方应遵守甲方相关管理制度,注意人身及财产安全,工作期间不迟到、早退、旷工,请假须提前二天申请,每学期请假次数不得超过次。为保证工作的顺利进行,乙方在工作期间不得利用教学和管理学生的时间与恋人私聊,如发现一次扣除元工资。

12.乙方工作期间不得有违法违纪行为,不得借公司名义进行宗教宣传以及进行传销活动等违反法律行政法规的事情。

13.乙方下点展开工作车费由甲方支付,但乙方必须出示车票等相关收据方可报销,目的地有火车(坐票报销%,卧铺报销%)或动车(动车一律报销%)通行的地点按火车(坐票报销%,卧铺报销%)或动车(动车一律报销%)车费报销,没有火车到达的地点按照汽车收费标准报销。注:每个点的老师只报销单程车费,即下点的车费,返程不报销。

14.在校学习期间学生出现安全事故,经公司调查,属于负责人或老师管理不当(如让学生带食品进入教室、学生打架没有及时制止、让学生追逐打闹不及时制止、让学生爬护栏、栏杆不及时制止等)造成的,团队承担%责任,甲方承担%责任。

15.教师要妥善管理好教学点财务,比如课桌椅、黑板等,如果是教师失职管理不当原因造成教学点财务损失的由团队负责。

四、违约责任

1.甲方中途不得无故解聘乙方,如乙方因受到同事及家长的多次投诉,或者故意消极怠工影响工作正常开展,或由于乙方因素造成流失学生,经教育培训仍无改进者甲方可解除聘用。

2.甲方在正常开班工作期间不得无故解聘乙方,如在正常情况开班下甲方中途无故解聘乙方,甲方必须支付乙方违约金元。

3.甲方不得拖欠,随意扣除乙方工资和奖金,甲方违约应负相关责任。

4.乙方擅自解除合同(乙方在解除合同前一个月需通知甲方,没有以任何形式通知甲方,未取得甲方批准的),甲方支付乙方此前劳动报酬,若乙方中途违约,乙方必须支付甲方培训费、误工费元。)

5.乙方要求终止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后才可解除合同。

6.乙方违反管理制度或相关规定,给甲方造成经济损失的,甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

注:未尽事宜,双方友好协调解决。

本协议一式份,双方各执份,自签字日起生效。甲方培训班工作结束时,该协议自行终止。



甲方(盖章):乙方(盖章):

授权代理人:授权代理人:

签订地点:签订地点:

年月日年月日



附:

1.胜任科目(略)

2.签约教学点(略)

3.联系电话(略)

4.身份证复印件(略)













































献花(0)
+1
(本文系昌哥ft7hyqy...原创)