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员工离职申请表
员工姓名 任职部门 职位 入职日期 预定离职日期 最后工作日期 离职类别 试用期内员工提出离职员工自愿解除劳动合同其他 离职后发展方向 离职原因 部门负责人意见 人资部意见 总经理审批
说明：离职员工须亲笔填写本表提前30日（试用期提前3日）交部门签署意见后一天内将此表交人力资源部。
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工作交接清单
填表时间：年月日
姓名 职位 工作地点 入职日期 部门 联系电话 交接类型 离职交接停薪留岗交接其他 主要工作内容 待办事宜 移交人签名/日期 接手人签名/日期 证明人签名/日期 备注：员工请在异动之日前，按要求填写并交上级主管和交接人签名，交人力资源中心办理离职手续。
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员工离职交接结算清单
填表时间：年月日
姓名 任职 入职日期 联系电话 离职类别 试用期内员工提出离职试用期不符合单位录用条件员工自愿解除劳动合同严重违纪被单位解除劳动合同合同终止其他 请依下列所列项目办理离职手续 部门 内容 办理情况 经办人签名确认 部门负责人核实 所在部门 《员工工作交接清单》 文件、资料、钥匙、电脑密码 其他 财务部 欠账、未清款项 发票 社保公积金情况：离职当月停缴 其他 人力资源部 办公用品 工牌、名片等 工服 电脑、办公设备 产品/员工手册 书籍 离职申请书 开具离职或解除（终止）劳动关系证明 结算薪资日期 其他 离职声明 我已办好离职手续，与公司不存在任何劳动纠纷，从即日起我与公司正式解除劳动关系。特此声明。
签名：
日期： 说明：1.在预定离职日期，员工必须按照此表顺序办理交接手续，请相关交接人员及部门负责人签名核实，方可离职；2.离职人员在离职当日办妥手续后将此单交回人力资源部。
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