企业文化调查问卷问卷说明：企业的文化建设事关企业发展和员工成长，为了解公司当前文化建设的现状，发现文化建设中的问题，让公司文化更好地落地，占
用您10分钟时间，请各位认真填写该调查问卷，真实地反馈您在下列问题中的想法、看法与感受。您只要将答案填写在括号内，没有特别说明的均
为单选。一、信息1.您的性别是什么？A、男B、女2、您在企业中工作的时间有多久？A、3个月以内B、4-12个月C、1-3年
D、3年以上3、您的文化程度是什么？A、高中及以下B、中专或技校C、专科D、本科E、硕士以上学历4、您在公司的职级？A、员
工B、中层（经理、部门领导）C、总裁/高管5、您在公司的职别？A、销售业务类B、研发设计类C、后勤财务类D、管理类二、企
业文化现状6.假若您是企业的管理者，您认为企业文化是什么？（多选）A、企业的外在形象设计、如VI等；B、企业的规章制度、行为规范；
C、公司的文体活动D、企业的观念、经营哲学E、员工的做事方式、行为习惯、语言习惯F、员工行为逻辑、自带哲学、思想观念7.您所在的
公司是否有明确的企业文化管理部门？A、销售业务类B、研发设计类C、职能类8.您对公司的文化建设满意吗？A、不满意B、还可以
C、比较满意D、很满意9.您觉得贵公司的文化处在以下哪个状态？A、没有文化B、有成型的文字资料，但却只是挂在墙上或停在纸上，是
虚的文化C、有时会听到，偶尔会看到，具体都是什么不太清楚D、公司文化鲜明，员工对此认同，并指导着我们的做事、言行10.您认为企业现
有的文化对企业发展有多大的促进作用？A、不清楚B、没有作用C、有一定作用D、有很大作用11.您是否知道/认同公司的核心价值观
？A、不知道B、知道一部分C、清晰知道D、对价值观认同并指导言行12.您是否知道/认同公司的远景？A、不知道B、知道一部分
C、清晰知道D、对远景认同并充满期待13.您是否知道/认同公司的使用？A、不知道B、知道一部分C、清晰知道D、对使用认同
并在工作中有使用感14.您是否知道/认同公司除以上三条以外的其他文化理念？A、不知道B、知道一部分C、知道并认同D、非常认同
15.您认为公司整体的工作氛围是什么状态？（可多选）A、封闭、权谋、人际关系复杂B、人治大于法治，看面子，能人、元老有特权C、部门
壁垒、小圈子、小帮派文化D、自由、随心所欲的文化E、比较讲原则，有规则意识F、规则意识强、职业化程度高G、或您用一个词或一句话概括
一下公司文化：三、决策执行环境相关16.您感觉公司目前的工作作风与总经理的作风有多大关系？A、小B、一般C、较大D、很大1
7.您觉得总经理的决策、执行、决断力度如何？A、弱，时常受别人影响B、不知道C、中等，有时会被影响D、强，果断、坚决、力度大
18.平时您了解企业各类信息主要的渠道是什么？（多选）A、会议传达B、文件通知C、同事传达D、不关心19.您认为总经理与员工
之间的信息交流、联系沟通的机会如何？A、很少B、一般C、较多D、很多20.您认为公司核心高层整体的凝聚力如何？A、弱B、一
般C、较强D、很强21.您觉得核心高管在员工心目当中的威信/影响力如何？A、低B、一般C、较高D、很高22.您认为总经理
作为企业文化第一推动人，他的推动力度如何？A、小B、一般C、较大D、很有力度23.企业领导在做出有关员工切身利益的决策时，是
否征求员工的意见？A、不征求B、有时征求C、经常征求D、全部征求24.您认为对重大问题的决策，企业是否遵循有关规定的程序？A
、不遵循B、有时遵循C、基本遵循D、遵循25.您感觉总经理给团队的关注并投资团队的能力如何？（关注、批评、培养都属投资）A、
对团队成长不关注B、不知道C、有时关注D、关注并用心投资团队成长四、员工成长环境相关26.您认为公司中层管理团队整体的凝聚力
如何？A、弱B、一般C、较强D、很强27.您认为中层管理者迫使员工进行/帮助员工成长的能力如何？A、弱B、一般C、较强
D、很强28.公司当时招聘您入职的流程当中，有没有讲解公司文化，并做文化认同的一些动作？A、没有B、提到过公司文化C、讲解了文
化D、讲解并强调文化认同29.您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确？A、不明确B、不知道C、一般D、是30.您认为公司对
各层次员工业务技能类培训能不能满足需要？A、远远不足B、不足C、还可以D、较充分E、非常充分31.您认为公司对各层次员工用
于规范思维、统一思想的文化类培训能不能满足需要？A、没有过B、少有C、有几次D、挺多E、重视思想观念统一，非常充分32.您
认为老员工对新员工的工作作风影响是正能量还是负能量？A、非常负面B、负能量较多C、正能量较多D、正能量很多33.您认为员工的
商业交换意识、契约精神与岗位的匹配程度？A、不匹配B、一般C、比较匹配D、很匹配34.您认为员工的爱岗敬业精神如何？A、不敬
业B、一般C、比较敬业D、很敬业35.您在工作中是否受人尊重？A、不受尊重B、不知道C、比较受尊重D、受尊重五、机制支
持环境相关36.您认为公司的机制、流程是否健全？A、不健全B、一般C、比较健全D、很健全37.您认为公司文化是否与制度匹配，
并且文化可以从制度中体制出来？A、没有体现B、小部分体现C、大部分体现D、体现并匹配得很好38.您所在的部门对员工的评定是否
有一套客观标准？A、没有B、有，但不科学C、有，比较好D、有，而且不错39.您认为公司各种规章制度的执行、落地比例是多少？A
、50%以下B、60%-70%C、70%-80%D、80%-90%E、90%以上40.您认为员工的专业能力与岗位的匹
配/适岗程度如何？A、不匹配B、一般C、比较匹配D、很匹配六、硬件环境相关41.您认为公司地理位置、办公场所与环境对您的吸引
力如何？A、不大B、一般C、较大D、很大42.您认为公司所处行业与品牌对您的吸引力如何？A、不大B、一般C、较大D、很
大43.您是否理解/认同公司LOGO标志？A、不理解B、理解但不认同C、理解，基本认同D、理解，认同44.您喜欢、认同公司生
产的产品吗？A、不喜欢B、不知道C、喜欢D、很喜欢45.您觉得公司在文化传播、娱乐活动方面做得如何？A、很差B、没感觉C
、比较好D、很好七、员工心态相关46.假如您所在的部门被评为先进集体等，您的态度怎么样？A、无所谓B、有点高兴C、比较高兴
D、很高兴47.当您听到有人把企业说得一无是处时，您的态度怎么样？A、无所谓B、可能反驳C、一定程度反驳D、反驳48.假如您
有烦恼，是否愿意告诉您的同事？A、不愿意B、无所谓C、有时愿意D、愿意49.您认为公司员工的士气如何？A、低沉、懒散B、一般C、较高D、很高50.您为什么留在筑巢工作的前三项理由？A、薪水奖金B、福利待遇C、人际关系D、老板重视程度E、老板个人魅力F、同事素质G、公司发展前景H、公司软硬件环境I、个人成就实现J、成长机会 |
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