1目的
，保障职工生命和身体健康、财产安全，按照国家有关法律法规，制定本管理制度。
2适用范围
。
3职责
3.1人事科负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续，协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
3.2人事科负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
3.3财务科负责财务业务结算。
4管理内容
4.1人事科负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。
4.2工伤的范围及其认定按工伤管理条例执行。
4.3对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，及时办理伤残等级的鉴定工作。
4.4经鉴定为病残等级的，按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
4.5事故后应及时到保险公司办理相关赔付事宜。
4.6相关记录永久保存
5相关文件及表单
《工伤事故报告书》
6、本自下发之日起执行
有限公司 文件编号： 版本号： A/0版 生效日期： 2019年01月05日 标题 工伤保险与安全生产责任险管理制度 页码编号： 1/1
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