工伤风控管理第一课工伤认定（上）地点必须是发生在履行工作职责所涉及的区域内.01工伤认定三要素时间必须是发生在履行工作职责的时间界限之内，
即通常所说的上班时间.02三要素原因必须是因履行工作职责而引起的.03可认定工伤的7种情形(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因
受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所
内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(
六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤
的其他情形。工伤认定7种情形职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系01工伤认定原则02职工必须受到人身损害事实无过错责任原则职工的
损害必须在其履行工作职责的过程中发生0304事故须是职工受到损害的原因认定工伤工伤分类工作时间、工作地点、工作原因工伤认定的分类视
同工伤退役军人旧伤复发、48小时抢救无效、公共利益活动不得认定为工伤故意犯罪、醉酒和吸毒、自杀或自残工作时间、工作场所内，工作原因
的认定？（1）工作中被狗咬伤是否可以认定为工伤？工伤认定-工作时间、工作场所内、工作原因、事故伤害（2）员工下班后参加公司聚餐？（
3）严重违反规章制度“串岗”造成伤害工伤认定问题？（4）公司组织的旅游造成的伤害是否认定为工伤？（5）食堂食物中毒否认定为工伤？感
谢聆听与工作有关、为所在单位利益作为判断标准：与工作有关是实质标准，为所在单位利益为基础标准，“倾向保护劳动者原则”为辅助标准工作
时间：1、法律法规规定、劳动合同约定、用人单位规定且实际履行的工作时间2、完成用人单位临时指派的工作的时间3、加班加点延长的工作时
间4、在工作场所，从事有关工作准备性或者收尾性工作的时间5、在工作场所，因满足吃饭、喝水或工间休息等人体正常生理、生活需要的必要时
间6、在工作场所，换班、代班或者备班的时间7、松散性企业管理职工为完成工作任务，从事与本单位任务有关活动的时间8、因公外出时间工作
场所：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理
区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的工作原因：《工伤保险条例》（一） 在工作时间和
工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；《最高人民法院关于审理工伤保
险行政案件若干问题的规定》（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；猫从天花板掉落喂养流浪猫部
门组织聚餐（费用、时间、人群）后来几个人去唱ktv商场二楼有厕所去三楼 |
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