年度
月度
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管理大纲实施考核细则（月度）
考核部门：安全生产部
序号
管理大纲项目
目标值
标准分
考核内容及评分细则
得分
说明
安全生产管理
人身轻伤事故
公司下达目标值
发生扣5分。
人身重伤事故
发生扣8分。
一般设备事故
本单位负主要责任的一般交通事故
一般有毒有害物泄露事故
一般生产火灾事故
有人员责任的一般污染事故
一类障碍（非计划停车）
发生扣2分∕起。
外协施工管理
目标值同上
考核同上。
报表管理
未按公司规定时间上报，每次扣5分。
每漏报或错报一次扣2分。
大修
超计划工期,超标一次扣2分。
重大非标、技改项目管理
在月度计划控制范围内,一项超标扣2分。
日常工作完成情况。
按通知、规定、要求及时开展例行、临时工作及相关活动，发生扣2分∕次。
班建管理
每一处不合格扣1—3分。
节能降耗工作
每月应结合生产经营分析会及时开展月度节能降耗分析活动，无活动，无记录考核1～3分。
环保核查
及时完成环保核查内容，未按要求及时完成保核查内容考核1～3分。
污染物排放指标
达标排放
检测结果达到环保要求，监测结果不合格每项考核0.5～1分。
脱硫效率
≥90%
每低于目标值1个百分点扣2分。
生产人身重伤事故
不发生
发生事故，扣40分。
造成较大社会影响的环境污染事故
一般生产人身死亡事故
发生事故，扣60分。
负有责任的电网事故
重大及以上设备损坏事故
溃坝事故
重大环境污染事故
重大生产火灾事故、重大交通事故
重大环保事件
管理大纲实施考核细则（年度）
发生扣1分。
安全综合管理
未制定安全生产目标扣0.5分；无考核办法及细则扣0.5分。
未逐级签订安全生产目标责任书扣0.3分；未制定考核办法扣0.3分；无考核记录扣0.3分。
未制定安全生产责任制扣0.3分；没有完成集团公司下达的工作任务一项扣0.3分；签订各类合同安全责任不明确扣0.3分；临时工的安全管理考核不能等同于正式工扣0.3分。
机构不健全扣0.5分，各级安全监督人员不符合实际工作需要扣0.5分。
规程、制度不完善一项扣0.5分。
没有培训计划扣0.5分，没有建立安全培训档案扣0.5分，未开展三级安全教育扣0.5分，特种作业人员无证上岗1次扣0.5分；未开展各级领导和安全管理人员的安全教育培训扣0.5分。
应急救援体系不完善扣0.5分，未按要求制定应急预案扣0.5分；未实施演练扣0.5分。
发生事故不按规定即时报告扣0.5分；事故处理不能坚持“四不放过”原则一次扣1分。
不能按时编报印发安全简报一次扣0.5分；不能按时编报安全综合统计报表和信息卡一次扣1分。
未制定企业安全文化建设规划扣0.5分，未启动安全文化建设扣0.5分。
未制定资金管理制度扣0.5分；没有编制年度资金使用计划扣0.5分；未实施扣0.5分。
安全责任考核未纳入工资总额扣0.5分；比例低于工资总额10%扣0.5分。
年度检修费用控制
超过目标值扣8分。
非计划停运次数
基数1次/台年
每超过目标值1次扣3分。
生产耗油量
每超过目标值5%扣1分。
等效可用系数
每超过目标值1%，扣2分。
主设备检修实现全优
实现全优
未实现全优，每低于全优1/6扣1分，低于全优1/3扣5分，考核期跨年度的下年度考核。
重大非标、技改项目费用及效果评价
费用在计划范围内，实施后达到预期效果
费用超标一项扣2分。
实施效果一项未达到目标值扣2分。
技术监督计划完成率
每低于目标值1个百分点扣1分。
及时完成环保核查内容
未按要求及时完成保核查内容考核1～3分。
检测结果达到环保要求，监测结果不合格每项考核05.～1分。
二氧化硫排放量
超目标值扣5分。
综合脱硫效率
C
￥100.00
1.00
3.00
2.00
5.00
3.00
3.00
4.00
3.00
5.00
3.00
6.00
3.00
7.00
3.00
8.00
2.00
9.00
15.00
10.00
10.00
11.00
6.00
12.00
3.00
13.00
3.00
14.00
5.00
15.00
10.00
16.00
1.00
3.00
17.00
5.00
18.00
5.00
19.00
5.00
20.00
.90
5.00
21.00
22.00
23.00
24.00
25.00
26.00
27.00
28.00
29.00
C
100.00
1.00
5.00
2.00
8.00
3.00
5.00
4.00
5.00
5.00
5.00
6.00
5.00
7.00
5.00
8.00
4.00
9.00
2.00
10.00
7.00
11.00
5.00
12.00
10.00
13.00
6.00
14.00
5.00
15.00
5.00
16.00
5.00
17.00
5.00
18.00
8.00
19.00
20.00
21.00
22.00
23.00
24.00
25.00
26.00
27.00
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