关于强化劳动纪律提高执行力的规定一、关于工作汇报1.车间值班人员每日必须汇报值班情况，按照规定完成值班期间必须完成的工作。2.复卷人员汇报
定额完成情况。3.维修工、检修人员汇报巡检情况或者工作完成情况。以上内容每缺少1次考核1分，当月在绩效考核中兑现。二、关于劳动纪律
1.员工必须坚守工作岗位，不得脱岗、串岗，凡离开自己岗位超过15分钟者视为脱岗（车间不定期抽查监控记录），每次考核5分。2.停机检
修期间不得离开安排工作需要的区域，离开指定区域超过15分钟视为脱岗，每次考核5分。3.生产过程中临时停机时优先服从班长临时安排的工
作，否则每次扣2分；未安排临时工作的彻底清理本岗位职责范围内卫生，否则每次扣2分。4.工作时间不得串岗闲聊，每发现1次考核2分。5
.车间内严禁吸烟，每发现1次考核40分。6.严禁酒后上岗，否则当日按照旷班处理，当月安全考核0分，取消一切评优资格。7.上班时间禁
止玩手机，每发现1次扣2分。8.休班必须履行规定的请假程序，得到批准后方可休班，否则按照旷班处理。三、关于提高执行力的规定1.微信
群内或QQ群内临时安排的工作，责任人必须当日汇报完成情况，每少1次考核1分。2.复卷人员完不成定额折算相应的考勤，复卷后达不到二等
标准的不予计算产量，原来是一等因复卷造成降等的1次考核10分。3.停机后清理完责任区内卫生后或临时工作完成后立即找班长回复工作完成
情况，等待班长新的工作安排，否则视为消极怠工，每次扣2分。4.接班时必须严格交接班制度，不符合要求的不得交接班，否则对交班人考核2
分，接班人加倍考核。5.上岗后必须严格按照安全双体系要求进行隐患排查，发现隐患及时跟班长或车间值班人员反映，车间或职能部门查出的隐
患排查问题扣责任人2分。6.停机后或检修时班长及时安排督促工作完成情况，不得出现人员窝工、闲逛等情况，对安排不当落实不力的直接扣班
长绩效考核分数。7.班长负责落实本班组成员所有学习、培训所需内业资料完成情况，每缺少1项扣1分，班长连带责任扣1分/人。8.对本岗
位安全隐患防控措施、岗位安全操作规程、工艺标准、质量标准等应知应会内容班长负责组织学习、抽考，对车间或部门检查不合格的连带班长管理
责任，每人次扣2分。9.职能部门或车间安排的其他工作，由班长负责落实的必须落实到位，否则每次扣2分。 |
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