事件分析、不符合控制程序1目的用于对事件(含事故、未遂过失，下同)的报告、调查、处理，以及对不符合进行调查并采取纠正和预防措施。适用范围
适用于人员在生产劳动过程中，发生或可能发生的人身伤害、健康损害事件的报告、调查和处理，以及对不符合的调查和采取措施。3职责3.
1安环部负责事件的调查、处理、上报和备案。3.2企业管理部、安环部分工负责职业健康体检。3.3责任单位参与事件和不符合调查与处理，
负责制定、实施纠正和预防措施。4工作程序4.1人身伤害事故4.1.1事故的报告和调查a未遂过失、轻微伤、轻伤事故发生未遂
过失、轻微伤及轻伤事故后，发生部门负责人应于3小时内向安环部报告，安环部督促发生部门进行调查。b重伤事故及以上事故发生重伤及以
上事故，发生部门应在半小时内向安环部报告，安环部接到报告后1小时内报告当地安全生产监督管理部门，必要时还应报告公安机关、上级工会组
成调查组调查。c事故报告内容：发生的单位、时间、地点、伤亡情况，初步分析事故的原因等。要求：任何部门、任何人不得拖延上报时间，
否则将追究责任人和负责人的责任。d调查组的权力调查组有权力向事故发生的部门及有关人员了解情况，索取资料，任何部门和任何人不得拒
绝、阻碍。4.1.2事故的处理a事故上报的同时，事故发生单位应组织急救送往当地附近医院或拔打120，同时要保护好事故现场。b对
伤亡事故、健康损害事故处理要做到“四不放过”，由安环部形成事故报告，并存档。c对忽视安全生产、违章指挥及作业、玩忽职守或发现事故隐
患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，要进行严肃处理。构成犯罪的，交司法机关依法追究刑事责任。d经鉴定为工伤的员工依法享
受工伤待遇，不得无故与其解除劳动合同。4.1.3突发事故的应急培训安环部对易发、多发事故过程和所需的急救知识进行培训，必要时聘请
专职人员培训。通过模拟，检验方案的可行性，确保临事不惊慌。4.1.4事故的统计安环部建立《安全生产事故台帐》，对事故进行统计分析
，对事故多发原因等制定相应的预防措施，具体执行《改进控制程序》。4.2健康损害事故4.2.1职业病的预防a企业管理部在新员工
录用时要进行体检，不得录用有传染病人员，并依据新员工体检情况安排适宜的工种。b安环部负责对重点危害岗位(噪声、粉尘等)人员每年
一次进行相应的健康状况检查，企业管理部负责岗前、离岗体检，并建立《职工体检档案》。c公司员工、女工体检由企业管理部安排进行。4.
2.2职业病的处理员工被确诊为职业病后，应根据诊断机构的意见安排医疗或疗养。经确定不宜从事原有接害作业时，应自确定之日起两月内调
离其工作岗位，另行安排工作。对因工作需要，暂不能离开生产工作的技术骨干，调离期限不超过半年。4.2.3监督员工代表有权监督、检查
患有职业病职工的处理和待遇情况，对于不按国家规定处理损害职工合法权益的作法，应出面交涉维护职工合法权益。4.3不符合的控制4.3.
1不符合的分类a违反法律、法规和其他要求的不符合。b内部审核、各种监视和测量活动中发现的不符合现象。c来自外部的有关环境/职
业健康安全的重大投诉或索赔的发生。4.3.2不符合的处置各执行部门的负责人当上述所列举的不符合发生或可能发生时，为防止和减轻其不
良影响，要通知安环部，安环部及时组织相关部门对其进行调查，必要时，向责任部门下达整改通知，并跟踪验证措施的有效性，防止类似情况的再
发生。5相关文件5.1《文件控制程序》5.2《改进控制程序》5.3《应急准备与响应控制程序》5.4《企业职工伤亡事故调查分析规则
》GB6442-865.5《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-866相关记录6.1《安全生产事故台帐》6.2事故报告 |
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