建筑施工项目部职业健康管理考核表序号考核指标考核内容扣分原则考核记录扣分1贯彻落实上级要求认真传达贯彻落实国家和上级职业健康的法律法规和
有关文件、会议精神，根据要求及时布置工作并落实到位未及时传达、贯彻落实、根据要求及时布置工作，每次扣2分落实不到位每次扣
1分2组织机构与人员明确安全生产委员会为职业健康工作领导协调机构、明确职业健康管理部门、按规定配置职业健康管理人员未明确
领导协调机构的扣2分未明确管理部门的扣3分未按规定配置管理人员的扣3分3年度工作计划制定职业健康年度工作计划未
制定的扣2分计划未落实的每项扣2分4规章制度建立以责任制度为核心的职业健康管理制度责任制每缺一岗位的扣2分每缺一
项管理制度扣3分管理制度不具备操作性的扣2分5操作规程建立覆盖职业危害岗位的操作规程每缺一项操作规程扣2分6培训教育按规
定开展职业健康教育培训教育培训每缺1人次扣1分7前期预防及时如实申报职业病危害项目建设项目开展职业卫生“三同时”工作
未申报的扣2分未开展的扣3分8职业危害因素建立涉及的职业危害因素目录及涉及的工种目录、建立接触职业危害员工名单未建立
的每缺1项扣2分，每少1人扣1分9应急管理编制职业病危害事故应急救援预案及处置方案；对发生急性职业病危害事故按
相关要求处置未编制预案的扣2分未编制现场处置方案的扣1分预案、现场处置方案不具备操作性的每项扣1分未演练的扣1
分未按规定进行事故处置的扣2分10检查考核与安全生产同检查考核未组织检查考核的扣3分，检查考核不满足要求的扣2分、检
查出的问题不闭合的扣2分11分包管理不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的分包队伍应对分包单位进行职业危
害告知并进行职业健康管理违规分包扣2分分包协议未明确职业健康责任扣1分未进行职业危害有效监管每项扣1分12职
业危害告知涉及职业危害岗位应在劳动合同中将岗位的职业危害、防护措施及权益明确（包括分包商）。未告知的每1人扣1分1
3职业危害现状评价按规定开展现状评价未开展的扣2分14个职业病防护用具建立个人职业病防护用具发放台帐（包括分包商）防护用
具不合格的扣3分未建立台帐的扣2分15职业健康检查组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间离岗时的职业健康检
查，并将检查结果书面如实告知劳动者以体检代替职业健康检查的扣1分未建立职业健康档案的扣2分职业健康检查每缺1人次扣1
分16档案管理按规定对职业健康档案等资料进行归档管理管理混乱，检索不便扣2分17现场规划应遵守有害与无害分开、工作与生活分
开、危害因素不超标、有相应的防护设施等七项规定每1项不符合要求扣2分18职业健康防护设施建立职业危害防护设施台帐，设施
齐全完好并正常运行未建立台帐的扣2分每设施缺1处扣2分不按规定运行扣2分无运行记录扣1分无维修、保养记录每
项扣1分19职业健康警示产生严重职业病危害的单位在公告栏公布职业病防治规章制度、操作规程等内容；产生严重职业病危害的作业场所
、工作岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明；可能产生职业病危害的设备应在设备醒目位置设置警示标示和中文警示说明每缺1处扣
1分20职业危害因素监测按规定开展职业危害因素监测工作，同时委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期进行职业病危害因素
检测未开展监测工作的扣2分没有监测资料的扣1分监测资料不全扣1分未委托的扣1分21作业人员正确使用防护用品，遵章作业违章每1人次扣1分基准分100合计得分 |
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