车间安全生产教育培训制度范围本制度适用于通号部信号二车间三新人员（新入司、新调岗、新晋级）岗前安全教育培训、在职员工调岗复工安全教育培训、
日常安全教育培训等各类安全教育培训工作。规范性引用文件《运营公司安全教育管理办法》（CGY/G-111-003-A/0）《通号部安
全管理办法》（CGY/G-105-170-A/0）术语和定义无车间安全管理职责按公司要求制定安全教育年度培训计划、新员工岗前安全教
育培训计划、班组三级安全教育培训计划，并组织开展新入司员工车间安全教育培训、年度安全复训等相关工作。负责监督、检查班组安全教育培训
计划的完成情况，提出对安全教育培训的意见与建议。安全教育制度5.1岗前安全教育培训5.1.1运营公司其它管理人员及员工（含发生劳动
关系的临时工或劳务工）上岗前必须经过公司、部门、车间/室或班组三级安全教育，总培训时间不得少于24学时，其中无班组的，部门、车间/
室级培训时间不少于16学时，培训内容需包括本办法中班组级的培训内容。5.1.2部门、车间\室级（二级）安全教育培训时间不得少于8学
时，培训的主要内容为：本部门、本车间\室的工作环境、安全生产状况、危险源及安全管理规章制度；安全设备设施，个人防护服的使用和维护；
常见事故和对典型事故案例的分析和宣贯教育等；本部门防火知识、义务消防队及消防职责等消防常识；所从事工种的安全职责、操作技能、强制标
准及可能遭受的职业伤害和伤亡事故；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；其他需
要培训的内容；5.1.3班组级（三级）安全教育培训时间不得少于8学时，学习安全生产文件和安全操作规程制度；主要内容为：本班组的生产
特点、作业环境、危险源、设备状况、消防设施、逃生通道等；讲解本工种的安全操作规程和岗位责任；讲解如何正确使用劳动保护用品和安全生产
的要求；进行安全规范操作示范与事故案例学习分析；其他需要培训的内容；5.1.4实习人员必须完成三级安全教育，记录于《运营公司员工三
级安全教育卡》，《运营公司员工三级安全教育卡》与三级安全教育考试试卷存于员工安全档案袋内建立安全档案，转正后不需要重新开展三级安全
教育。5.1.5部门、车间\室级安全教育考试90分合格，考试结束后一周内，部门、车间（室）组织安排成绩不合格者进行补考。若第一次补
考不合格，则进行部门通报批评。如若出现两次考试补考成绩均不合格，则对当事人予以绩效10分考核。5.1.6车间的专职安全生产管理人员
，除参加三级安全教育外，必须参加公司组织的安全专业教育培训，培训时间不少于8学时。5.1.7外来参观及临时作业人员的安全教育培训和
管理，由具体接待车间（室）负责，并做好相应的记录，填写《安全培训记录表》。5.1.8外来参观及临时作业人员安全教育的主要内容为：公
司相关通用安全规则；进入部门、车站/车间有关的安全管理要求及注意事项，车间危险源。进入特殊区域或作业现场的，必须按规定穿戴劳动防护
用品，做好安全提醒及卡控，确保人身安全。其他安全注意事项。5.1.9调岗、复工安全教育培训5.1.9.1调岗安全教育调岗是指从一个
岗位调换到另一个岗位，造成工作环境或者工作性质发生了变化的岗位调动。从管理岗、职能岗调至技术岗、技工岗、客服岗；技术岗、技工岗和客
服岗相互调动（即专业之间调动）；或者工作岗位（从事专业）不变，工作环境发生变化的，在新工作岗位独立上岗前必须重新参加车间（室）和班
组级安全教育，培训不少于16学时，内容参照5.1.2和5.1.3的培训内容；若新岗位属于需持证上岗的人员还需按《运营公司特种设备及
特种作业安全管理办法》要求取得相应的上岗证方可上岗。调岗培训情况由部门审批。5.1.9.2复工安全教育员工经过一年以上的假期后，复
工上岗必须参加复工安全教育，即重新参加车间（室）和班组级安全教育。复工安全教育培训，应在复工后一个月内完成。调岗、复工安全教育档案
，填写《运营公司员工调岗、复工安全教育卡》存于员工安全档案袋内，由所属车间（室）、班组管理。5.1.10日常安全教育培训5.1.1
0.1日常安全教育是企业为确保安全生产，必须开展的经常性的安全教育。员工每年参加的安全教育培训不得少于12学时。安全管理人员、专职
安全员由安全监察部组织培训，其他员工由部门、车间（室）自行组织培训。5.1.10.2主要内容：安全思想、安全态度的教育；学习有关安
全法律法规、安全技术规程（标准）和安全生产知识；开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力的训练；生产应急救援预案的演练；典型事故案例的
分析与讨论，视频教育等；各专业日常作业的安全操作技能、注意事项、对策措施等。5.1.10.3主要形式：班组安全活动，开展安全活动周
及安全活动日活动；参加安全生产月活动；集团公司及运营公司网站、宣传窗、安全文化长廊、刊物、报告会、讲座、演讲和安全知识竞赛等；召开
安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；召开事故现场会，找原因，总结事故规律并制定防止事故重复发生的措施；编制
安全知识题库，每年组织一次日常作业安全操作技能、注意事项、对策措施的专项考试。安全教育考核按《运营公司员工绩效管理办法》、《通号部员工绩效管理细则》、《信号二车间绩效考核实施细则》进行考核。 |
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