人力资源科（部）长安全生产岗位责任制1．在分管矿长（总经理）的领导下开展工作，对人力资源管理具体负责。2．认真贯彻执行国家安全生产方针、劳动
保障等法律、法规。3．组织或参与职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作，经考核合格后方可分配岗位。4．落实劳动纪律管理规
定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。5．负责协调工伤鉴定等工作。6．负责安全工作业绩考核和干部晋升、员工晋级、奖励等工作。7．组织
新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种调配工作。8．负责各类特殊工种的配备工作，配齐专兼职安全技术人员。9．负责
职工劳动合同的签订。10．参加安全检查，组织主管业务范围内的安全检查工作。 |
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