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“好班子”活动考核评分表
公司党委、公司创建“好班子”活动考核评分表
单位：
考核标准及内容
设置分值
考核评分分值
政治素质20分
1.坚决有力贯彻执行上级指示、决议，能结合单位实际开展工作。
4分
2.服从大局，正确妥善处理国家、企业、个人之间的关系。
3.按质按量完成中心组学习计划，每季集中学习至少不少于1次且出勤率达80％及以上。按要求完成上级下达的领导干部培训任务。
4.责任感和事业心强，工作思路清、决心大、信心足，无散漫、漂浮作风；维护和树立企业良好社会形象。
5.突出党组织的政治核心作用。党建、思想政治工作和企业文化建设工作有序有力开展。
经营业绩
40分
1.项目整体经营管理和年度生产管理目标明确，重点工作超前计划、提前部署和安排。
2.有力执行公司经营决策和管理制度，并根据实际制定实施细则，管理科学规范，重大风险可控，无重大决策失误；积极落实局和公司集约化、标准化、专业化管理的制度和要求。
3.严格执行公司用人、用工和分配管理规范，人才意识强，按公司的要求和安排进行人才队伍培养和培训，人才队伍稳定、避免人才流失；加强综合治理，不发生治安案件。
4.根据项目和现场实际，积极探索、实践，不断完善和创新管理方法和措施，并取得明显成效。
5重伤率不超过0.5‰；杜绝重大安全、行车、机破、环保等事故；单位工程合格率达100％；优良率达行业标准。
6.完成年度生产任务和经营指标；加强成本核算和分析，完成上级的成本效益核算指标，杜绝企业资产、效益流失。
20分
暂不填写数据
团结协作20分
1.遵守议事规则和制度；重大问题集体研究讨论决定；重要事项党政会签，未发生重大决策失误现象。
5分
2.领导班子民主生活会制度规范，领导班子成员按要求参加“双重”组织生活，有解决自身矛盾和问题的能力。
3.党政正职之间团结，关系协调，起模范带头作用；
4.班子成员之间互相支持、领导集体坚强有力，执行力强。
作风形象20分
1.工作扎实，能及时分析和解决在管理、生产、经营等方面出现的新情况、新问题，并狠抓落实；领导干部坚持联系点制度。
2.规范有效实行厂务公开制度；领导干部民主测评优秀和称职票不低于85％。
3.坚持以人为本，关心职工生活，维护职工群众权益，为职工办实事，解决职工的实际困难，在职工群众中有较高威信，干群关系和谐。
4.建立党风廉政建设制度和有效的监督约束措施；班子成员及其亲属、身边工作人员无违法违纪行为。
5.坚持勤俭办企业，严格执行上级有关职务消费制度；恪守职业道德，保护企业商业机密，自觉维护企业利益。
总计
请注意：
考核评分分值是1-10分，请直接选择就可以！
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