公司安全工作考评细则1.目的：为了加强公司安全生产管理工作，确保公司安全生产,实现目标责任管理，结合公司实际，特制定本考评细则。适用
范围2.1安全生产按照行政一把手全面负责及“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。2.2适用于公司各安全责任单位的安全工作考评
。2.3主要适用于对安全基础管理、安全生产管理、消防安全管理、环保管理方面的工作情况进行考评。3.考评办法3.1安全考评由公司
安环科组织实施，相关部门、车间参与考评，填写月度《安工作考评表》。3.2安全工作每月28日进行考评，按考评结果进行考核、评比。3
.2.1评定等级：95~100分（含95分）为优秀，90~95分（含90分）为良好，80~90分（含80分）为合格，80分以下（不
含80分）为不合格。3.3安全责任区出现安全事故的（包括火灾事故、工伤事故、盗窃事故、设备事故、重大违规、违纪、环保等），按公司
相关制度进行处理。4.考评内容及分值：4.1车间负责人应对本责任区的安全工作全面负责，,月度安全工作有计划、有实施。每月26日
各车间上报下月工作计划。（10分，无计划不得分，缺少一项未实施扣2分）4.2严格拟定车间、班组月度培训计划，并组织实施，做好安全培
训工作。（10分，无计划不得分，未组织进行培训不得分，未按照计划实施每缺少一次扣2分）4.3每周自觉对所辖区域安全隐患开展排查，并
建立相关台账，未按要求建立台账的，每次检查考评扣5分。公司安环科日常巡查中发现的隐患，各单位在隐患排查中未发现，每条扣1分,隐患未
按期完成整改的每项扣2分。（10分）4.4对公司安排的各项安全工作必须不折不扣执行，对于安排工作未按时完成的，每次扣5分。（10分
）4.5要求相关档案资料必须齐全，并定期对重点岗位、部位开展检查，并检查劳动防护用品穿戴情况检查，公司检查每发现1次，扣1分。（1
0分）4.6是否按照《安全管理制度》的要求搞好生产设备、消防设施和器材的检查、维护。发现问题是否能第一时间报告相关部门进行维修，使
其保持完好、正常状态。（10分，每发现一处未及时上报进行维修的扣2分）4.7在日安全检查中，发现安全隐患是否及时整改，对违章作业者
是否及时制止并如实记载，必要时报安环科处理；是否落实动火、登高、有限空间作业等安全措施，确保作业安全。（10分，安环科每查出一处不
符合本条款的扣2分）4.8按照应急演练计划定期组织进行应急演练并对演练效果进行评估、总结，找出不足及时更新预案。（10分，未组织进
行演练和评估不得分，演练中安环科进行抽查，不符合预案要求的每项扣2分）4.9责任区内发生各类安全生产事故必须在第一时间如实地向公司
安环科报告，并参与调查分析，查明原因，制定出防范措施。（10分，未及时上报或瞒报不得分并按照相关制度考核，对措施未落实的每项扣2分
,发生微伤事故扣5分，（环保、消防、轻伤及以上）事故不得分。4.10定期核对特殊工种台账，及时与安环科进行核实对接，确保全员持证上
岗。定期对特种设备进行检查，发现隐患及时上报处理，确保年检顺利通过。（10分，每项扣2分）考评说明5.1每月26-27日安环科
将对各单位安全工作开展情况按照月度工作考评表进行考评，考评结果报送厂部领导审批。5.2对月度安全工作考评最后三名的部门负责人分别考
核200-500元，同时对考评前三名名的奖励200-500元。6.《安全日工作记录单》填写说明（由车间安全员记录填写）6.1每
日按照记录单对日工作进行如实填写，每周五下班前上交安环科，对弄虚作假和未填写的每次考核100元，未按期上交的每次考核50元。6.2
记录单内的内容为每日必须进行的相关工作，对检查中未查出问题的可以填写“无”，公司日常抽查中若在当日查出的问题，日记录单中填写为“无”的按照弄虚作假处理。 |
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