岗位综述：工厂的供配电；设备（生产设备和非生产设备）安装和维修；运行，维护管理；生产线用电设备的规划与设计。
指挥线：上级岗位（设备课长）；下级岗位（无）。
岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解） 应知知识 度 应会技能 度 工厂高低压电供配电 1．电压跳闸时进行倒闸操作，确保恢复用电
2．为新生产线和设备配电
3．设计并实施配电方案
4．供配电出现问题时及时维修 随时 正确操作，安全迅速的完成
安全优质的配好电
规划合理，成本较低，方案优化，设计简洁化
满足公司安全用电要求 1．工厂配电知识
2．高压知识 B
B 电工技能 B 设备的安装、维修和保养 1．协助机修工将机器设备就位
2．规划设备用电的实施方案
3．设备用电方案的实施
4．发现故障及时诊断维修
5．经常保养设备 随时 安全快捷完成设备的安装与维修
设备没有安全隐患
维修快捷，确保生产
故障率 机械知识
气动学
液压传动
电气知识 C
C
C
B 维修电工技能
自动控制技能 B
B 生产线设备用电规划与实施 1．计算负荷量
2．导线电缆的选择
3．设计方案
4．原材料的估价
5．方案的实施 设定 方案安全合理，设计简洁，节省成本 工厂供电规划
计算知识
统计知识 B
C
C 计算技巧 C 中转设备的管理 负责暂时在技术中心的各分公司的中转设备的维护和管理 随时 设备的完好和正常使用 机械设备的结构和保养知识 B 机械设备的维修和管理技能 B 其他 完成领导临时安排的工作
2.互相协助，克服困难 随时 主动，及时，准确，团结 熟悉公司现状 C 工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率 部门经理 工装部、试生产部、实验室 内 面谈 .1。布置，询问一些重要性工作例如供电规划
2．重大设备故障的维修 C 现场班长 工装部、试生产部、实验室 内 面谈，电话 生产线设备较大故障维修的申请 Ａ 外协人员 外协单位 外 面谈 对所提供的机加工件通过进行质量评定、认可。
2.参与设备验收调试过程。 C 工作替补：无岗位可替补
工作环境：
高空危险性，工作环境差，脏，累，苦。工作量大，高温，工作条件较苛刻，受干扰大。
工作风险：
1、劳动强度：工作时间长，加班量大。工作时劳动量大，有生产压力，保证生产设备24小时设备良好，需值夜班，工作范围过广。
2．精神压力：闲暇时主动请示工作；生产线设备故障后维修时限紧，精神压力大，维修能力对生产影响大，岗位竞争小。
3．劳动安全：该岗位工作高空危险性；电击伤害性；；意外磕碰较多。
学历要求：
职业教育：职业高中及以上专业：机电、机械相关专业
工作经验：
工作经验的类型 年限 高空作业工作经验 1——2年 电工作业经验 2——3年 机械气动自动控制经验 3年以上 特定资格或补充能力要求：电工安全操作证；不能有恐高症.
生理素质：
健康程度 正常 相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 力量、耐力、协调性、平衡性等 正常，不能有恐高症 视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 无色盲，正常 心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 思维敏捷，头脑灵活，操作活动能力强 兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常 道德品格：
能吃苦，善用资源，善于钻研，有创意，言行谨慎，诚恳踏实
转型时间：３——６个月
编制： 批准：
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