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劳动争议纠纷案件收案笔录
2022-05-29 | 阅:  转:  |  分享 
  
收案笔录时间:年月日时分至时分地点:接待人:律师当事人:(公司)法定代表人:住所:咨询人:性别:
职务:住址:联系方式:接待内容:当事人因与劳动争议纠纷一案,根据有关法律规定,经本所律师接待(出示证件),就有关事项制
作本笔录。1.问:你来律师事务所什么事情吗?答:2.问:你是通过什么途径知道我们所的?答:3.你应保证向我们所陈述的情
况完全真实,否则,如委托本律所代理案件,造成的不利后果,由你自行承担。你听清楚了吗?答:4.问:请如实陈述一下案情?(劳动者入职
时间、工资、加班、年休假、是否离职、离职原因及公司是否与劳动者签订书面劳动合同、缴纳社保、按时足额支付劳动报酬、安排休年假、制定规
章制度等)答:为便于本律所详细了解案情经过,请填写后附劳动争议案件登记表。5.问:您想通过哪种途径来解决?诉讼?协商调
解?仲裁?答:6.问:那么,你的具体诉求是什么?答:7.根据你所陈述的情况,我们可以为你提供法律服务。在接受委托之前,我们
要向你告知如下法律服务风险和法律服务要求:出示风险告知书,以上告知事项,你都看清楚了吗?答:8.证据分析:您向我们提供了下列证据
材料:一、已有证据:(1),预待证的事实:存在的问题:(2),预待证的事实:存在的问题:(3),预待证的事实:
存在的问题:(4),预待证的事实:存在的问题:需要补充的证据:出示律师收费标准,本案律师费元,是否委托我们呢
所代理此案?答:本笔录将作为我们签订的委托代理合同的附件,与其具有同等的效力。请核对以上谈话笔录,如果无误,请签字确认。当事人
签字:时间:年月日1
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(本文系第二种咨询原创)