干部人事档案专项审核工作总结报告为全面贯彻落实党中央作出的全面从严治党的重要部署，中共中央组织部自2014年10月起在全国分级分批次开展了干
部人事档案专项审核工作。根据省委组织部关于开展干部人事档案专项审核全覆盖工作的工作部署，结合《省卫生健康委干部人事档案专项审核全覆
盖工作实施方案》相关要求，我校于2019年12月全面启动干部人事档案专项审核全覆盖工作，成立以党委书记、院长为组长的全覆盖工作领导
小组。办公室设在组织人事处，由组织人事处全面统筹推进专项审核工作、制定工作计划、定期检查档案专项审核情况，定期组织相关人员学习最新
政策。自2020年1月起，历时两年半。组织人事处已圆满完成干部人事档案专项审核工作。在省委组织部组织的干部人事档案专项审核总结验收
工作中，经过现场汇报、档案审核、实地考察等环节。省委组织部对我校的人事档案管理工作给予了高度评价。我校以97.9的高分通过此次档案
专项审核工作。现将此次干部人事档案管理和专项审核工作情况汇报如下：我校此次核查总人数为70人，其中中层干部17人，副高级以上专业
技术人员53人。干部人事档案专项审核的重点内容是“三龄两历一身份”。此次档案核查中存在的问题主要有两个方面。一是档案材料缺失严重，
此次核查共补充了干部学历学位证书复印件、年度考核证明等2000余份档案材料。二是档案材料记载内容前后不一致。通过组建专项审核工作小
组，分工合作，采用了初审和复审的相结合科学审核方法，组织重新认定了11位干部的出生时间、2位干部的学历信息，确保了干部人事档案信息
真实准确，干部人事档案材料完整齐全。为了更好地完成此次干部人事档案专项审核工作，切实解决长期缺少专职人事档案管理人员的问题。我校2
020年公开招录了一名有档案管理经验的专职档案管理员。为规范干部人事档案日常管理，制定了全校人员的档案名册。另外组织人事处根据《档
案法》《干部人事档案工作条例》《关于干部人事档案审核工作的问答》等文件材料，结合我校实际工作情况，在现有的干部人事档案管理制度
的基础上，修订了《干部人事档案管理工作制度》，建立健全了一套切实可行的管理制度，使我校人事档案管理步入法制化和科学化的道路。干部人
事档案工作是一项长期的工作，它服务于学校的各项工作，促进学校工作的开展。组织人事处将以此次档案专项审核为契机。一方面将纳入全覆盖范
围的干部人事档案应审尽审，使得档案专项审核工作常态化进行。另一方面强化干部人事档案的日常管理工作，建立规范的干部人事档案管理体系，
构建常态化、长效化的工作机制。 |
|
