三不违、四不伤害专题培训010203安全培训的目的四不伤害原则三不违原则事故发生的规律：海因里希法则美国著名安全工程师海因里希（Herber
tWilliamHeinrich）提出的1:29:300法则，是经过统计事故的数量得到的比例关系。重伤亡事故1轻伤害事故2
9未遂事件300事故隐患1000通过该理论可以看出，隐患越多发生事故的概率越大，所以我们的安全管理要从消除事故隐患抓起，加强安
全检查，重视隐患管理。01安全培训的目的1安全今天我想和你谈谈1指引什么是安全1有人说无危则安无缺则全高高兴兴上班去平平安安回家来
有人说有人说不出事故因为一旦发生事故后果很严重轻者受伤重者死亡您能承受生命丧失之痛吗1您能接受事故背后的代价吗1所以对我们来讲，安
全就是不出事故。那么怎么样才能不出事故呢？1安全知识，让你化险为夷今天，我想告诉大家的是如何预防事故的发生安全工作的方法02
三不违原则2安全生产“三不违原则”违章指挥违章作业违反劳动纪律三违三不违是指不违章指挥不违章作业不违反劳动纪律2安全生产“
三不违原则”“三违”是事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。2安全生产“三不违原则
”有一个小和尚学剃头，老和尚让他先在冬瓜上练习。小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来，在给老和尚剃头时，也将剃刀随手
插在了老和尚的头上。结果非常的简单，小和尚被法办了，老和尚见佛祖去了。2讨论：这个故事对你的启发安全源于好的习惯2坏的习惯让你离事
故越来越近2举个栗子22006年7月某一天，深圳某电子厂一名化学溶液搬运人员张某，在去吸烟房的时候，将自己正在搬运中的异丙醇容器（
里面装满异丙醇）随手带进吸烟房中，导致异丙醇溶液被点燃，结果不仅致使张某严重烧伤，而且还导致同在吸烟房内的陈某和李某轻度烧伤事故点
评：违章作业害人害己。张某随意将易燃化学品带进吸烟室（吸烟区），违反了易燃化学品管理规定，最终导致了烧伤事故的发生。伤害了
自己，也伤害了无辜员工。03四不伤害原则3安全生产“四不伤害原则”不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害3不伤害自己1
我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程
度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。3不伤害自己1工作前应思考下列问题：?我是否了解这项工作任务，我
的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？?这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？?我该如何防止失
误。3不伤害自己1保护自己免受伤害的有效措施身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意
现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行辨识。3不伤害他人2我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他
人造成伤害。在多人作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周
围的人造成伤害。3不伤害他人2想要做到不伤害他人，应做到以下方面：自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；多人作业时要相互配合，要顾
及他人的安全，例如：使用梯子作业；工作后不要留下隐患；检修完设备后，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤
害;动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情；清洁作业时做好警示牌告知，防止他人摔伤。3不伤害他人2想要做到不伤害他人，应做
到以下方面：高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位，以免其他人误触开关，造
成伤害等拆装电气设备时，电线路接头应按规定包扎好，以免他人触电；电工作业要遵守电气安全规程等。每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观
察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患3不被他人伤害3不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业
环境及其他隐患对自己造成伤害。3要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己；注意观察作业现场周围
不安全因素，要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下
的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。不被他人伤害3
3不被他人伤害3要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施。检修电气设备时必须
先验电，要防范他人误送电等；设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理；在危险性大的岗位（例如高空、交
叉、动火作业等），必须设有专人监护。一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理隐患并报告，如果想着“事不关己”，不及时制止，
一旦发生事故，就有可能危及自己。3保护他人不被伤害4项目上的每名员工都是团队中的一份子，作为团队的一员有关心爱护他人的责任和义务
，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害.3保护他人不被伤害4要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：任何人在任何地方发现
任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；视安全为
集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。也许
你的一个提示就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。3举个栗子3西区某项目挤烂手指事故回顾
事件类型：EHS—责任事故安锐盟员工时间、地点：2019年8月24日01:20成都某项目D6车间物流港事件描述：成都某项目D
6车间夜班员工徐光红，在D6车间物流港倾倒钢屑时，由于钢屑车接油框受压力反弹将右手小拇指砸伤。经医院诊断，右手小拇指第一指节肌肉，
骨头无碍。目前在医院接收治疗。直接原因：废钢屑转运车设计不合理：1、转运车卸货时无法一次性完全卸完，容易引起接油盘从地面反弹伤人
；2、转运车下部把手距离接油盘距离较近；3、废钢屑质量较重，转运车辆控制较为困难；间接原因：项目现场安全管理意识薄弱：1、项目长
时间使用此钢屑车，未出现大幅反弹，未引起足够重视；2、甲方于2018年12月改造老款钢屑车（原因：钢屑倾倒不净），但由于成本原因迟
迟未改善完成，截至2019年8月28日我司负责区域共计还有26部（D3-8部、D5-8部、D6-6部、B1-4部）老款钢屑车未改善
完成，已于2019年8月27日上报客户方，客户回复需报经管，确认继续改善再做回复；根本原因：1、项目现场员工普遍年纪较大（平均年
纪接近60岁），且项目为24小时作业，员工体力、注意力、专注度较差；2、废钢屑转运作业劳动强度较大（转运车载重约200kg，转运桶
约300kg），均靠人力进行装卸，且涉及员工面较广。下一步行动（进一步调查）：更换年龄小身体状况好一些的员工来做此项工作加强全员宣
导，提高安全工作风险意识及规避重新针对转运车使用及涉及废钢屑转运的作业内容进行JSA针对新制定的废钢屑转运作业JSA对全体涉及员工
进行培训为涉及废钢屑转运的作业的员工配备防砸机械手套与客户沟通，对存放钢屑的不锈钢容器边沿加固，使其在收到重压是不会引起反弹力回顾
及讨论重点一：三不违原则不违章指挥不违章作业不违反劳动纪律重点二、四不伤害原则不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害讨论
：1、我们工作中有哪些不安全行为2、如何在工作中做到三不违、四不伤害。（整理员工发言作为培训记录存档）结束语——不等式法则。。。。
家庭金钱事业健康/安全不等式法则：10000-1≠9999，健康安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是1000
0；没有了安全，其他的0再多也没有意义。海因利希法则：“比率中的1-29-300-的关系”十分清楚地表明相关的事故等级之间的关系，
同时也揭示了要控制事故的损失必须从更大更广泛的基础层面即险情、事件报告中去寻找和开始工作。许多研究显示，如果对所有的险情和财产损坏
类事件进行报告、调查和管理，或许可以避免重大伤亡事故。大多数公司对险情不重视，对轻微伤害和财产损坏类事故稍微重视，对重大伤害的比较
重视。提出对重大事故进行全面地调查，并且在调查中处理发现的问题，以便同样的事故不会再次发生。但是，对小的事故并没有引起足够的注意。
公司必须鼓励报告险情和财产损坏类事故如设备事故等，为了防止更严重的事故发生，必须对险情等小事故进行全面彻底的调查，才能从根本上减少
事故的发生。这个法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。当时，海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1
666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为l：29：
300，国际上把这一法则叫事故法则，见图l-l。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。对于不同的生产过程，不同类型的事故，上述比例关系不一定完全相同，但这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。事故法则说明，要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。学习安全知识的必要性！ |
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