公司员工“三级”安全教育培训管理办法总则一、为了加强公司安全生产培训管理，规范公司员工“三级”（公司级、车间级和班组级）安全教育培训秩序，
保证公司员工“三级”安全教育培训质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，结合公司实际，特制定本办法。二、本办
法适用于公司全体员工。三、公司员工“三级”安全教育培训由人力资源部负责组织管理，生产部负责实施公司级培训工作，公司所属单位负责实施
车间级及班组级安全培训工作。四、新进公司员工（含新调入人员、http://www.5ykj.com/Article/合同工、htt
p://www.5ykj.com/Article/List/List_65.htm实习人员、劳务派遣工等）、离岗六个月及以上（工伤
或休假）复工员工（以下简称为“长期离岗复工员工”）上岗前必须经过“三级”安全教育培训，考核合格后方能上岗，培训学时不得低于72个学
时。调岗或转岗员工、离岗三个月以上，六个月内（工伤或休假）复工员工（以下简称为“短期离岗复工员工”）上岗前必须重新进行车间级及班组
级安全教育培训，考核合格后方能上岗，培训学时不得低于64个学时。培训方式及内容五、公司级安全教育培训（一）由生产部负责实施培训，培
训学时不得低于16学时，培训后需进行考核，考核合格后方可进行下一级安全教育培训。（二）公司级安全教育培训内容包括：①公司概况、安全
生产情况及安全生产基本知识;②党的安全生产方针及公司安全生产、劳动保护、劳动纪律等方面规章制度;③员工安全生产的权利和义务④事故急
救防护知识;⑤公司内外典型事故教训;⑥公司职业危害告知；⑦公司相关事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。六、车间级安全
教育培训（一）由分管安全的车间领导或车间安全员负责培训，培训学时不得低于24学时，培训后需进行考核，考核合格后方可进行下一级安全教
育培训。（二）车间级安全教育培训内容包括：①本车间概况、生产特点;②本车间生产中的主要危险因素;③所从事的岗位可能遭受的职业危害
和伤亡事故；④所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准；⑤自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑥具体讲解本车间有关安全
生产的规章制度;⑦企业内外典型事故教训;⑧历年来车间发生的事故范例的教育和预防措施；⑨其他需要培训的内容。七、班组级安全教育培训（
一）由所在班组长负责培训，培训学时不得低于32学时，培训后需进行考核，考核合格后方可上岗。（二）班组级安全教育培训内容包括：①岗位
安全操作规程和正确使用劳保用品的教育;②现场讲解岗位机械工具结构、性能、操作要领、危险部位;③可能出现不正常情况的判断和处理，发生
事故的应急正确处理方法;④企业内外典型事故教训;⑤本岗位曾发生事故的判断和教育，本工种的安全制度教育；⑥岗位之间工作衔接配合的安全
与职业卫生事项；⑦其他需要培训的内容。培训流程八、新进员工、长期离岗复工员工“三级”安全教育培训流程：新进员工或离岗复工员工到人力
资源部报到，领取《“三级”安全教育培训落实表》→新进员工或离岗复工员工到生产部质安科参加公司级安全教育培训，培训考核合格后，质
安科在《落实表》上签字确认并给出培训评价→新进员工或离岗复工员工带《落实表》返回人力资源部，人力资源部签发单位分配单及劳保用品
领料单并通知接受单位安全员到人力资源部带领新进员工报到→新进员工或离岗复工员工到接受单位参加车间级安全教育培训，培训考核合格后，接
受单位领导或安全员在《落实表》上签字确认并给出培训评价→新进员工或离岗复工员工带《落实表》到接收单位班组参加班组级安全教育培训，
培训考核合格后，该班组长在《落实表》上签字确认并给出培训评价→“三级”安全教育培训完后，接收单位将《落实表》回收并随当月考勤表一
起上交人力资源部→人力资源部归档。九、调转员工、短期离岗复工员工“二级”安全教育培训流程：调转或离岗复工员工到人力资源部报到，领
取单位分配单及《“三级”安全教育培训落实表》→人力资源部通知接受单位安全员到人力资源部带领调转或离岗复工员工报到→调转或离岗复工员
工到接收单位参加车间级安全教育培训，培训考核合格后，接受单位领导或安全员在《落实表》上签字确认并给出培训评价→调转或离岗复工员工
带《落实表》到接受单位班组参加班组级安全教育培训，培训考核合格后，该班组长在《落实表》上签字确认并给出培训评价→“三级”安全教育
培训完后，接受单位将《落实表》回收并随当月考勤表一起上交人力资源部→人力资源部归档。日常管理十、每一级安全教育培训完成后，都必须
进行考核，考核方式可采取书面问卷、口头问答和实际操作进行。十一、每一级考核通过后方可进入下一级的安全教育培训，全部培训考核合格后，
方可安排上岗，属于国家认定的特殊作业岗位，在未取得特种作业操作证之前禁止单独操作。十二、对于一次考核未合格者，择日重新培训并进行考
核，补考合格者视为通过，可进入下一级安全教育培训或安排上岗。对于在任何一级安全教育培训中两次考核未合格者，公司将给予辞退。十三、员
工在“三级”安全教育培训结束后，生产部质安科、所在单位、所在班组及员工本人必须在《落实表》上签字确认，未签字者视为未参加培训，禁
止上岗。十四、员工在“三级”安全教育培训期间，个人严禁擅自操作，所在单位严禁安排其单独作业，如在培训期间发生安全事故，按照公司有关
规定对所在单位及相关人员进行处理。十五、员工“三级”安全教育培训结束后，所在单位将《落实表》随当月考勤表一起上交人力资源部归档。附则十六、本办法自下发之日执行。十七、本办法由人力资源部负责解释。 |
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