接到了面试通知，好紧张，怎么办？很多公司，一般在面试前都会有笔试，能接到面试通知，说明你的技能测试是过关的，接下来，得好好准备，如何在面试中
脱颖而出，毕竟人才市场供过于求。我们先来看看，面试都有哪几种。面试根据提问内容和对像，分为这几种：1对1面试、集体面试、结构化面试
、非结构化面试、压力面试等。其中，常见的是1对1面试、结构化、非结构化面试。而集体面试一般用于批量招聘的时候，效果比较好。那什么是
结构化、非结构化面试呢？结构化面试其实就是面试标准化操作，包括提问、评价都按照已经确定好了的样式进行，这种比较适用于基础岗位。非结
构化面试是结构化面试的升级版，既有标准化的问题，也有一些开放性的问题，从多维度来了解候选人是否匹配应聘的岗位。了解了面试的种类，我
们再来看看面试流程是什么样子的。首先，HR会让你填下面试登记表；在面试中，面试官会以简单的寒喧开场，然后进入面试提问环节，快结束的
时候，会给你时间解答你的一些问题，最后，会告诉你什么时候给答复。这里面，最重要的环节就是提问环节，为了更好地应对提问环节，我们得把
准备工作做充分。面试官都喜欢有准备的候选人，当他知道你对行业、公司、岗位了解的非常清楚后，肯定会给你打高分的。那么，面试前要准备什
么呢？我们可以从七个方面来进行准备。首先，了解你所应聘公司的行业发展情况，大致发展趋势是什么样子；其次，了解你所应聘公司的情况，包
括这家公司是做什么的？主营产品是什么？目标客户是谁？市场地位怎么样？规模有多大？发展历程怎么样？竞争对手是谁？第三，了解公司近期的
动态，利用互联网工具，收集一切能收集到的这家公司的信息；第四，了解公司的文化、使命、愿景和价值观，好的企业文化，往往会更尊重员工，
关注员工的发展，机会也多。如果觉得公司的文化跟自己的风格、个性不太匹配，不是自己喜欢的，那这家公司也没必要去，去了也待不长。第五，
了解你应聘的岗位是干什么的，需要什么特质跟技能；第六，利用SWOT工具，分析一下自己的优势、不足、机会与威胁；看看自己具备哪些优势
、素质、技能符合岗位要求；最后，回顾一下，自己过往有没有做过什么事情，可以来佐证这些优势和技能，毕竟，在事实面前，所有的语言都是苍
白无力的。做好了面试准备，是不是就可以了呢？有一个环节容易被大家忽视，那就是面试中的自我介绍。自我介绍几乎是所有公司必须要提的问题
，虽然时间不长，只有短短的1-3分钟，但是，面试官就是想通过这短短的几分钟，来考察你的语言表达能力、应变能力，千万不要认为面试官已
经阅读过你的简历，对这个问题就可以随意应答，记住这是一个推销自己、展示自己的绝佳机会，也是表现自己长处和优势的关键环节。那应该怎么
介绍自己呢？要以事实说话，突出自己的优势、特长和成就，重点是你能给公司带来什么，能够帮助公司解决什么问题，证明自己用价值。最后，我
们再来看看，参加面试要注意什么。首先，学生跟职场人士不同，所以自己的仪容要整洁、着装要得体，既表示对面试官的尊重，也表示自己对工作
的重视。第二，遵守时间，面试官都很忙，时间安排都是很有计划性的，作为应聘者，尤其是初入职场，千万要给对方留下一个好的印象。即便是因
为特殊原因迟到了，也要提前跟对方说明一下。第三，保持微笑、认真对待。职场中，没有人喜欢苦瓜脸，换位思考一下，你喜欢自己将来的同事，
或者下属是一个闷闷不乐、不好沟通的人吗？虽然闷闷不乐不一定就代表不好沟通，只不过，保持微笑，可以让你更有亲和力。第四，回答问题，紧
扣要点，不要闲扯其他的。本期分享到这，关于面试前要准备什么，你了解了吗？ |
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