五分钟管理：谈提高创业的成功率
相信有超过90%的年轻人都有过创业的想法，但同时新创企业3年内存活下来的不到5%，高达95%都死掉了!!
我有创业成功经历，并做到省内第一。同时在一家行业第一的连锁企业，有指导成功创业者创业的经历，我指导的创业者企业99%都存活很好，1%是极少部分没法改变观念，不接受改变，固执盲目自信的创业者。同时其中有10%做到所在省同行业第一，应该说我有这个资格来谈这个问题。
首先我们说刚创业企业能不能成功，除了行业选择以外最重要的就是创业者本人，就是第一人总经理是否适合很关键。
其实我是不赞成大学生刚毕业就去创业的，也不赞成那些一直做技术，没有管理经验的人创业；除了少数人外，其实大部分都会走向失败，因为这对创始人要求比较高，没有业务及管理经验的人风险非常大。
下面就谈谈这个创始人要求，我们一般都要求至少5年工作经验，已经在某个领域具体一项业务特长。有管理潜质，什么是管理潜质，我们可以列举一些，比如带团队能力、招聘和培训技能、团队激励能力、沟通协调能力、战略规划能力等，还需要具备决心、信心、毅力、品格等软素质。我们当时帮助投资人面试的人选要求还是比较严格的。这只是苗子。
有了好的项目好的管理者，接下来就是要有人给他培训和业务指导，这是创业成功的关键，靠自己摸索那就会踩坑不断，说不定哪项就让企业OVER了。
那么培训哪些呢，除了业务知识技能就是管理技能，比如团队考核、员工沟通、会议、执行力等等，然后再让有经验的人带着他做计划，然后拿着计划让成功经验者带着他做1-2月启动期，扶上马，有了好的开始后，还有不断计划监控，然后不同节点做不同支持，最后实现企业发展。
这些经验真不是一个普通创业者具备的，在企业界摸爬滚打20多年，在3家全国行业第一的公司及4家美国上市公司做过高管的经历的我常想说如果让我来培训和咨询指导你创业真是不用去加盟任何品牌，当然如果这个品牌只提供产品，而产品又是你多弱项，那可以考虑借力。
通过上面说的希望所有创业梦想者能提前看清做好准备，创业的过程减少艰辛和失败；好多人失败一塌糊涂才总结出一两点血的教训，而别人早有经验并有办法规避，你还会拿着自己身家性命甚至家庭幸福去盲目冒险吗？
很多有创业梦想的人，并且有这个智慧的人可以联系我做你的创业导师李junguohua.
|
|
