1_规章制度第九、十章内容（已转档）

（24）入职时隐瞒违反计划生育政策行为或在职时违反国家计划生育政
策，超生超育或计划外怀孕，一经发现，即刻开除，不作任何补偿
并送交当地主管部门处理；
（25）在职期间，跟公司闹劳动纠纷的，或鼓动其它员工与公司产生对立
或闹事，影响公司正常经营管理和正常工作秩序的，可以直接解除
合同；
（26）其它未列明的相关情形，但后果严重、影响恶劣的违章违纪行为
的。