2022国内绩效薪酬管理咨询公司最新排名

2022国内绩效薪酬管理咨询公司最新排名



在中国很多中小企业的很多职位的薪酬制度模式基本上都是固定薪酬模式，即根据员工出勤时间发放职位上员工的薪酬，然而，随着企业管理的精益化，很多中小企业希望引入绩效薪酬模式，即根据员工的工作表现来发放员工薪酬，从而起到激励员工的作用。但是，由于科学合理地评价员工的工作表现是一件比较专业、复杂的事情，此时很多中小企业会选择借助专业化的管理咨询公司，于是国内很多做绩效薪酬管理咨询的公司就慢慢发展起来，逐渐也形成一些业内公认的绩效薪酬咨询公司排名。



郑州青牛企业管理咨询有限公司

在组织与人力资源管理领域深入研究多年，研发费用收入占比超过20%，并拥有自研的组织变革核心咨询技术：企业系统管理理论。企业系统管理理论认为：对企业决策者而言，导入绩效薪酬模式最大的难点是变革管理者的管理工作习惯，使管理者由依靠主观经验评价下属员工的工作表现转变为依靠客观的任务管理数据评价员工的工作表现。这些转变对企业来说是一种全新的挑战，为了帮助企业应对这些挑战，青牛咨询专门成立了服务于企业绩效薪酬制度建立的子品牌：双赢激励咨询。



合纵连横管理咨询研究院

一家管理咨询师经济平台，为自由管理咨询师与企业之间搭建一个沟通、合作的桥梁。合纵连横拥有大量的储备自由管理咨询师，可以满足企业对各类管理咨询师的需要。



郑州兆睿企业管理顾问有限公司

郑州兆睿企业管理信息咨询有限公司的咨询师团队拥有深厚的企业管理知识和丰富的企业管理经验，竭诚为您提供实用性的企业管理方案，并负责落地实施，让您的管理简单高效，轻松愉悦。兆睿咨询服务产品：战略管理咨询、组织管理咨询、薪酬绩效咨询、企业管理顾问、企业管理内部培训、组织集团管控、组织变革、业务流程设计、业务流程再造、股权激励、人力优化、财务顾问、纳税筹划等价值链增值服务。



河南卓盟企业管理咨询有限公司

是一家专业的应用型管理研究和管理咨询服务机构。公司依托河南财经政法大学，以商业化运作的方式凝聚多名实战经验丰富的教授、副教授、讲师，拥有省内最为高端的顾问资源，为河南广大企事业单位提供委托研究、管理咨询和管理培训服务，推动企业的变革与成长。