高校基层团组织量化评价体系构建的思考与探索主要内容一、量化评价体系构建的背景与意义是创新工作机制，适应形势发展的需要是落实全国高校思想政治工
作会议精神的需要是解决基层团组织建设工作实际问题的需要因此根据高校共青团工作实际，建立起一套高校基层团组织量化评价指标体系具有重
要的理论与现实意义。二、量化评价体系构建的探索1.“高校基层团组织绩效”概念的内涵与外延高校基层团组织绩效是高校基层团组织在一定的
时期内取得的各项工作成绩和成果，也是高校基层团组织在青年大学生团组织建设工作过程中的所作所为。财务维度团费收缴活动经费管理制度机
制方法保障措施成员表现支委表现支部表现内部流程维度顾客维度高校基层团组织绩效评价指标体系支部队伍支部成员支部氛围学习成长维度2.尝
试构建高校基层团组织绩效的评价指标体系基本原则：系统性有效性动态性导向性独立性可操作性图1高校基层团组织绩效评价指标体系模型顾客层
面成员表现1.支部成员能够坚持理论学习、坚定理想信念2.支部成员互帮互助、热爱集体3.支部成员诚实守信、尊敬师长、品德高尚4.支部
成员在各种活动中积极响应和参与5.支部成员具有强烈的服务意识和奉献精神支委表现6.支委及时传达、学习和贯彻上级团组织的决议决定7.
支委作风正、威信高、号召力强8.支委及时了解掌控支部成员思想动态和动向9.支委及时了解和关心支部成员学习、生活支部表现10.支部整
体具有较强的凝聚力和战斗力11.支部富有针对性地开展丰富多彩的文体活动12.支部活动对学生个人的成长有积极作用13.典型案例、支部
活动得到及时有效的宣传内部流程管理制度14.支部信息统计及时、档案管理比较规范15.团员发展制度比较完善16.团员考评制度比较科学
17.团干培训制度比较健全18.推优工作制度比较规范19.活动经费管理制度比较健全机制方法20.按时规范地开展支委换届改选工作21
.定期开展支部生活会22.推优工作、公正、公开、公平23.支部建设与班级、党支部建设工作有机结合24.事关支部成员重大利益及时征求
成员意见保障措施25.组织生活会有活动场地保障26.积极争取活动经费创新与学习支部队伍27.支部成员积极性高、创造力强28.支部成
员学习刻苦、学风优良支委成员29.支委成员具有强烈的与时俱进创新意识30.支委成员整体素质高、工作业务能力强31.支委成员能够做好
支部成员的思想引领工作支部氛围32.支部整体积极倡导开拓进取、勇于实践的创新思维33.支部敢于积极探索支部工作的新途径新方法准则领
域指标财务层面团费收缴34.按时、足额收缴团费35.团费收缴比较公开透明活动经费36.团组织活动经费有保障37.活动经费使用比较合
理38.活动经费使用公开透明39.活动经费使用比较规范3.基层团组织绩效评价指标体系的实测检验信度和效度检验：内部一致性信度和折半
信度；内容效度实测分析描述性统计分析法和主成分分析法三、量化评价体系构建的应用与展望对高校基层团组织的实际情况可以做出量化评价；描
述样本基层团组织建设的基本现状；各高校可以根据本校基层团组织的实际情况，对指标体系进行修正和调整，并应用于基层团组织评价的实际工作
。评价体系的应用：基于本体系实测结果的基层团组织建设的改进意见1.落实群众路线方针，加强理想信念教育。2.规范团员发展工作，加强干部队伍建设。3.落实活动经费保障，加强团费收缴工作。 |
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